针对您提出的“眼睛皮部受伤工作怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定流程
首先，您需要确认您的眼睛受伤是否符合工伤认定的条件。根据相关规定，工作中因意外事故或职业病导致的伤害，通常可以认定为工伤。
申请时间：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
申请材料：
- 您需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
认定决定：
- 社会保险行政部门将在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
二、劳动能力鉴定
如果您的伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力，您需要进行劳动能力鉴定。
鉴定条件：
- 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
鉴定程序：
- 您或您的用人单位需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗相关资料。鉴定委员会将在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
鉴定标准：
- 劳动功能障碍分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。生活自理障碍则分为三个等级。
三、赔偿项目及标准
根据您的伤残等级和法律规定，您可能享有以下赔偿项目：
医疗费：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在您暂停工作接受医疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长但不超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，那么护理费用将由所在单位负责。如果您已评定伤残等级并需生活护理，那么生活护理费将从工伤保险基金按月支付，标准根据生活自理障碍等级确定。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金，支付月数从一级的27个月到十级的7个月不等。
伤残津贴：
- 如果您被评定为五至六级伤残且保留劳动关系，那么您将由用人单位按月支付伤残津贴（五级为70%，六级为60%）。如果您被评定为一至四级伤残，那么伤残津贴将从工伤保险基金按月支付（一级为90%至四级为75%）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果您是五级、六级伤残职工并解除或终止劳动关系，或者是七级至十级伤残职工且劳动合同期满终止或解除，那么您将获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。具体标准将由您所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、注意事项
- 如果您的用人单位未依法缴纳工伤保险，那么上述所有赔偿项目均将由用人单位承担。
- 赔偿金额和程序可能因地区和具体情况而有所不同。因此，我建议您咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取更详细的信息和指导。
- 如果在整个过程中您与用人单位就赔偿问题发生争议，您可以通过劳动仲裁等法律途径来解决。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。