若被执行人工资未领取，申请执行人可通过以下途径推进执行程序：

1. 向法院申请强制执行工资收入
   根据《民事诉讼法》第254条，被执行人未按执行通知履行义务的，法院有权扣留、提取其应当履行义务部分的收入（包括工资、奖金等）。操作步骤：

   • 申请执行人需向法院提交《强制执行申请书》，明确要求扣留被执行人工资；
     
   • 法院向被执行人所在单位发出《协助执行通知书》，要求单位直接将工资划拨至法院账户；
     
   • 若单位拒不配合，法院可对其处以罚款或追究直接责任人员责任（《民事诉讼法》第117条）。

2. 调查被执行人未领取工资的原因

   • 若工资未发放因单位拖欠：申请执行人可申请法院追加单位为被执行人（《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第17条），要求单位在欠付工资范围内承担责任；
     
   • 若被执行人主动放弃工资：可能涉嫌恶意转移财产，申请执行人可向法院提出撤销权之诉（《民法典》第538条），要求撤销被执行人放弃债权的行为，并恢复执行。

3. 申请法院调查被执行人财产线索
   若申请执行人无法掌握被执行人工资发放情况，可依据《民事诉讼法》第67条，申请法院向银行、社保部门、单位等调取被执行人工资账户流水、社保缴纳记录等证据，锁定工资实际发放情况。

4. 对被执行人采取限制措施

   • 若被执行人拒不报告财产或隐匿工资收入，法院可对其采取限制高消费、纳入失信被执行人名单等措施（《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第1条）；
     
   • 情节严重的，可依据《刑法》第313条，以拒不执行判决、裁定罪追究刑事责任。

风险提示：若被执行人工资已通过现金形式发放或转移至他人账户，申请执行人需提供初步证据（如证人证言、转账记录等），否则法院可能因无法查实而终止执行。建议申请执行人同步申请财产保全，冻结被执行人其他可执行财产。