将孩子的土木工程证挂靠在公司这一行为，通常是违法的，且存在多重风险。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律层面
挂靠行为违反法律法规：
- 根据《中华人民共和国建筑法》及相关规定，建筑企业必须拥有与其资质等级相适应的注册建造师等技术人员，且这些人员必须在本企业注册并实际从事相关工作。挂靠行为，即个人将其资质证书挂靠到非本人实际工作的企业，以获取报酬，这明显违反了法律法规的强制性规定。
- 挂靠行为还可能涉及《中华人民共和国劳动合同法》的违反，因为挂靠者并未与挂靠企业建立真实的劳动关系，却享受了企业给予的报酬，这构成了对劳动合同法的规避。
可能面临的法律责任：
- 对于挂靠者而言，一旦被发现，其资质证书可能会被吊销，且在一定期限内不得再次申请。同时，还可能面临行政处罚，如罚款等。
- 对于挂靠企业而言，除了可能面临行政处罚外，还可能因挂靠行为导致的工程质量问题、安全事故等承担法律责任。
二、风险层面
工程质量与安全风险：
- 挂靠者通常并不在挂靠企业实际工作，因此无法对工程质量进行有效控制。一旦工程出现质量问题或安全事故，挂靠者作为名义上的“责任人”，可能会承担不必要的法律责任。
- 挂靠行为还可能损害企业的声誉和信誉，影响企业的长期发展。
经济风险：
- 挂靠行为往往伴随着不正当的经济利益交换。挂靠者可能为了获取更高的报酬而忽视工程质量，而企业则可能为了降低成本而选择挂靠。这种短视行为最终可能导致双方都遭受经济损失。
- 一旦挂靠行为被发现，企业可能面临罚款、停业整顿等处罚，而挂靠者则可能面临证书吊销、罚款等后果，双方的经济利益都将受到损害。
三、建议与措施
遵守法律法规：
- 无论是挂靠者还是挂靠企业，都应严格遵守国家法律法规，不得进行任何形式的挂靠行为。
建立真实劳动关系：
- 如果企业需要相关技术人员，应通过合法途径招聘并建立真实的劳动关系。这样既能保证工程质量，又能避免法律风险。
加强监管与处罚：
- 相关部门应加强对建筑市场的监管力度，对发现的挂靠行为进行严厉处罚，以维护市场秩序和公平竞争。
总结来说，将孩子的土木工程证挂靠在公司是违法的，且存在多重风险。为了保障自身权益和避免法律风险，建议遵守国家法律法规，不要进行任何形式的挂靠行为。如果您在建设工程领域遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。