如果公司对劳动赔偿纠纷判赔结果不执行，将会面临一系列严重的法律后果。以下是从不同角度为你详细分析：
强制执行措施：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，如果公司不履行生效法律文书确定的义务，劳动者可以向人民法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施，包括但不限于查询、冻结、划拨公司的存款，扣留、提取公司的收入，查封、扣押、拍卖、变卖公司的财产等。这些措施旨在确保劳动者的合法权益得到切实保障。
罚款与拘留：
- 如果公司拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，法院可以根据情节轻重对公司处以罚款。同时，对公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员，法院也可以采取罚款、拘留等强制措施。这些措施旨在对公司及其相关责任人形成有效的法律威慑，促使其积极履行赔偿义务。
列入失信被执行人名单：
- 如果公司有能力履行而拒不履行生效法律文书确定的义务，法院还可以将其列入失信被执行人名单。被列入该名单的公司将在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到信用惩戒。这将对公司的商业信誉和经营活动产生严重影响，甚至可能导致公司无法正常运营。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果公司拒不执行判决、裁定的行为情节严重，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
建议与行动指南：
- 如果公司不执行劳动赔偿纠纷的判赔结果，劳动者应首先向法院申请强制执行，并提供公司的财产线索等信息，以便法院能够及时采取强制执行措施。
- 同时，劳动者也可以积极关注公司的经营状况和财产变动情况，一旦发现公司有转移、隐匿财产等行为，应及时向法院报告，以便法院能够及时采取措施防止财产流失。
- 如果劳动者在申请强制执行过程中遇到困难或问题，可以及时向我咨询，我将根据具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。
总之，公司对劳动赔偿纠纷判赔结果不执行将面临严重的法律后果。劳动者应积极维护自己的合法权益，通过法律途径促使公司履行赔偿义务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。