结论：老人有工资并不意味着子女就无需支付赡养费，是否需要支付赡养费需根据具体情况来判断，这有明确的法律依据。

法律分析：

1. 赡养义务的基本原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，子女对父母有赡养扶助的义务。这一义务是法定的，不因父母的经济状况而免除。赡养义务包括经济上的供养、生活上的照料和精神上的慰藉。

2. 工资与赡养费的关系：

   • 老人有工资，并不意味着子女就无需支付赡养费。工资是老人的一种经济来源，但它可能并不足以覆盖老人的全部生活费用，特别是当老人有特殊医疗需求或生活不能自理时。
   • 赡养费的支付应综合考虑老人的实际需求、子女的经济能力以及当地的生活水平等因素。如果老人的工资不足以满足其基本生活需求，子女仍有义务支付赡养费以补足差额。

3. 具体判断标准：

   • 在实践中，法院会综合考虑多种因素来判断子女是否需要支付赡养费以及支付的金额。这些因素包括老人的收入状况、财产状况、健康状况、生活自理能力，以及子女的经济能力、家庭状况等。
   • 如果老人能够依靠自己的工资维持基本生活，且没有特殊需求，那么子女可能无需支付额外的赡养费。但如果老人的工资不足以满足其基本生活需求，或者老人有特殊的医疗、护理等需求，子女则需要根据实际情况支付相应的赡养费。

4. 法律后果：

   • 如果子女不履行赡养义务，老人有权向法院提起诉讼，要求子女支付赡养费。法院会根据实际情况作出判决，要求子女履行赡养义务。
   • 拒不履行赡养义务的子女，还可能面临法律制裁，如被强制执行、罚款甚至拘留等。

建议：

• 对于老人和子女来说，最好通过协商来解决赡养费的问题。双方可以坦诚地交流各自的经济状况和需求，共同商定一个合理的赡养费支付方案。
• 如果协商不成，老人可以向当地的社区、居委会或法律援助机构寻求帮助，了解如何通过法律途径来维护自己的权益。
• 子女也应该认识到赡养父母是法定的义务，不应因为父母有工资就忽视这一义务。在父母需要帮助时，子女应尽力提供支持和照顾。

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