结论前置：中介压员工身份证及押金的行为是违法的，员工有权拒绝并采取相应措施维护自身权益。

1. 关于压身份证的问题：

• 法律规定：根据《中华人民共和国居民身份证法》第十五条，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。这意味着，除了公安机关在特定法律程序下，其他任何单位或个人都无权扣押居民身份证。
• 应对措施：如果中介要求压身份证，员工应明确拒绝，并告知中介此行为违法。如果中介坚持扣押，员工可以向当地公安机关报案，或者向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

2. 关于压押金的问题：

• 法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，中介作为用人单位或招聘方，无权向员工收取押金。
• 应对措施：如果中介要求交押金，员工同样应明确拒绝，并指出此行为违反了劳动合同法。如果中介已经收取了押金，员工有权要求中介立即退还，并可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求中介承担相应的法律责任。

额外建议：

• 保留证据：在与中介交涉的过程中，员工应尽量保留相关证据，如聊天记录、录音、视频等，以便在需要时证明中介的违法行为。
• 寻求帮助：如果员工在维护自身权益的过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，中介压员工身份证及押金的行为是违法的，员工应坚决拒绝并采取相应措施维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。