公职人员退休后是否可以出去打工，这个问题需要分情况来详细解答。
首先，对于普通公职人员而言，退休后到企业工作通常并没有明确的禁止性规定。退休后，他们作为公民，依然享有劳动的权利，可以选择到企业发挥自己的经验和技能，为企业创造价值，并获取相应的报酬。然而，这并不意味着他们可以毫无顾忌地从事任何职业活动。在再就业过程中，他们必须遵守一些基本原则：一是不得利用原职务的影响力为企业谋取不正当利益，这是维护市场公平竞争的基本原则；二是必须履行保密义务，不得泄露原工作单位的商业秘密、国家机密等重要信息，以保护原工作单位的合法权益和国家安全。
其次，对于特殊公职人员，如曾任领导成员、县处级以上领导职务的公务员，以及一般公务员在离职后的特定时期内，存在更为严格的从业限制。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，这些人员在离职后的一定年限内（领导成员和县处级以上领导职务的公务员为三年，其他公务员为两年），不得在与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织中任职，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。这一规定旨在防止权力寻租和不正当竞争，维护公共利益和市场秩序。
除了上述法律层面的规定外，公职人员在退休后再就业时，还需要注意以下几点：
了解并遵守行业与单位内部规定：不同行业和单位可能还有额外的内部规定和约束，如竞业禁止协议等。因此，在退休后再就业前，应详细了解并遵守这些规定，以避免不必要的法律纠纷。
履行审批或备案程序：如果退休后的公职人员希望在企业中担任重要职位或涉及敏感领域的工作，可能需要经过相关部门的审批或备案。这是为了确保其行为符合法律法规和职业道德要求，也是保护个人权益的重要措施。
咨询专业人士意见：在具体操作前，建议咨询相关部门或法律专业人士的意见。他们可以提供具体的法律规定和限制条件，帮助公职人员了解自己的权利和义务，确保再就业行为的合法性和合规性。
综上所述，公职人员退休后是可以出去打工的，但必须严格遵守相关法律法规和职业道德规范。通过了解并遵守离职后从业限制的规定、注意行业与单位内部规定以及咨询专业人士意见等措施，可以确保自己的行为合法合规，同时保护自己的合法权益不受侵害。