结论前置：伤残评上十级能赔多少钱并非一个固定的数额，而是受到多种因素的影响，包括地区、行业、工资水平、具体伤残情况以及是否为工伤等。下面我将从工伤和人身损害两个角度，为您详细解析十级伤残的赔偿项目和计算方式。
一、工伤导致的十级伤残赔偿
对于工伤导致的十级伤残，赔偿主要依据《工伤保险条例》及各地实施办法进行，具体包括以下几项：
一次性伤残补助金：
- 计算标准：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。
- 本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。
- 示例：若职工月工资为5000元，则一次性伤残补助金为\(5000 \times 7 = 35000\)元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 计算标准：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与统筹地区上年度职工月平均工资挂钩，并考虑职工工龄等因素。
- 示例（以某省为例）：假设统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为2个月工资（即12000元），一次性伤残就业补助金可能为4个月工资（即24000元）。但需注意，实际标准因地区而异。
停工留薪期工资：
- 计算标准：按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
- 示例：若职工月工资为5000元，停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资为\(5000 \times 3 = 15000\)元。
其他费用：
- 包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费（到统筹地区以外就医）、伤残辅助器具配置费、生活护理费（经劳动能力鉴定委员会确认）等，根据实际发生的费用计算。
二、人身损害导致的十级伤残赔偿
对于因交通事故、故意伤害等人身损害造成的十级伤残，赔偿项目及计算方法通常依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，主要包括：
医疗费：
- 计算标准：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定，结合病历和诊断证明等相关证据。
误工费：
- 计算标准：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，可计算至定残日前一天。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入或参照当地相同/相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：
- 计算标准：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，参照误工费或当地护工劳务报酬标准计算。
交通费：
- 计算标准：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，以正式票据为凭。
住院伙食补助费：
- 计算标准：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
营养费：
- 计算标准：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
残疾赔偿金：
- 计算标准：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算（部分地区农村居民已统一标准）。计算公式为：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×赔偿年限×伤残系数（十级为0.1）。
- 示例：若受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为40000元，则残疾赔偿金为\(40000 \times 20 \times 0.1 = 80000\)元（假设赔偿年限为20年）。但需注意，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人生活费：
- 计算标准：计入残疾赔偿金，根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。
精神损害抚慰金：
- 计算标准：受害人或死者近亲属遭受精神损害，可向人民法院请求赔偿，具体数额根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》确定，一般在5000至10000元左右，具体由法官裁量。
总结与建议：十级伤残的赔偿涉及多个方面，具体金额需根据实际情况综合计算。由于赔偿项目和标准因工伤和人身损害而有所不同，且受到地区、行业、工资水平等多种因素的影响，因此无法给出一个固定的赔偿数额。如果您或您的家人遭遇了十级伤残的情况，建议您直接向我咨询，以便根据您的具体情况，提供更准确的法律指导和赔偿计算。