您好，关于您提出的事业单位试用期过了是否自动转正的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，事业单位新招聘的人员确实会经历一个试用期，这个试用期通常是12个月。但试用期满并不意味着自动转正，而是需要经过考核。只有当试用期考核合格后，您才会被正式聘用，并与用人单位签订聘用合同，合同期首次聘用不得低于3年，之后您就成为单位的正式在编人员了。

这里需要特别注意的是，试用期满如果考核不合格，是不会被聘用的。考核的内容各事业单位可能不尽相同，但通常会从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行综合考核。

另外，关于见习期，硕士、博士学历的毕业人员新进事业单位是不用见习期的，同时往届毕业生在新进事业单位之前有相应工作经历的也不用见习期。

在转正定级和定薪方面，应届毕业生在完成见习期满并考核合格后，会与用人单位签订聘用合同，并由单位进行转正定级。定级和定薪的具体规定会根据您的学历和岗位有所不同。例如，管理岗的本科生会定管理九级，而专业技术岗的本科生会定专业技术十二级。在薪级方面，本科生的薪级通常定为7级。

对于往届毕业生，如果新进事业单位前有工作经历并得到单位或人社部门认定认可的，可以视为正常工龄，定薪级时会加上工龄时间。

总的来说，事业单位试用期过了并不会自动转正，而是需要经过考核合格后才能正式聘用。希望这个解答能够帮助您更好地了解事业单位的转正流程和相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。