公司除法人外的其他人员更名办理，需根据具体人员身份及公司章程规定来操作，一般流程如下：

1. 股东更名

   • 内部决策程序：首先需依据公司章程规定，召开股东会或董事会（视公司决策机制而定），形成同意股东更名的股东会决议或董事会决议。决议内容应明确原股东姓名、新股东姓名、股权转让或变更情况（如有）等关键信息。
   • 工商变更登记：携带股东会决议、新股东身份证明、原股东身份证明（如已注销则无需提供）、公司章程修正案等材料，前往公司注册地工商行政管理部门办理股东变更登记手续。部分地区可能还要求提供股权转让协议（如有股权变动）。
   • 税务登记变更：股东更名可能涉及税务登记信息的变更，需前往税务机关办理相关手续，确保税务登记信息与工商登记信息一致。

2. 董事、监事更名

   • 内部决策程序：同样需召开股东会或董事会，形成同意董事、监事更名的决议。决议中应明确原董事、监事姓名及新董事、监事姓名。
   • 工商变更登记：携带股东会决议或董事会决议、新董事、监事身份证明等材料，前往工商行政管理部门办理董事、监事变更登记。
   • 注意：若董事、监事同时为公司高级管理人员（如总经理、副总经理等），还需根据公司章程及内部管理制度，办理相应的高级管理人员变更手续。

3. 高级管理人员（非董事、监事）更名

   • 内部决策程序：根据公司章程及内部管理制度，由董事会或总经理办公会等决策机构形成同意高级管理人员更名的决议或决定。
   • 内部备案或公告：部分公司可能要求在公司内部进行备案或公告，以告知全体员工及合作伙伴。
   • 工商备案（如需）：若高级管理人员信息需在工商部门备案（如总经理信息），则需携带相关决议或决定、新高级管理人员身份证明等材料，前往工商行政管理部门办理备案手续。

4. 普通员工更名

   • 内部人事手续：普通员工更名通常只需在公司内部办理人事变更手续，如填写员工信息变更表、更新员工档案等。
   • 社保、公积金等变更：根据当地社保、公积金管理部门的要求，办理员工姓名变更的相关手续，确保社保、公积金账户信息与员工身份信息一致。

温馨提示：在办理更名手续时，务必确保所有材料的真实性和准确性，避免因信息不符或虚假材料导致的法律风险。同时，不同地区的工商行政管理部门、税务机关等可能对更名手续有具体要求或差异，建议提前咨询相关部门或向我进一步了解具体流程。