监察法的适用时间主要依据被调查对象的行为发生时间以及监察机关的立案时间来判断。以下是对这一问题的详细分析：
行为发生时间：
- 监察法主要适用于对公职人员的监督、调查和处置。因此，判断监察法是否适用，首先要看被调查对象的行为是否发生在监察法生效之后。如果行为发生在监察法生效之前，且当时有效的法律、法规没有规定该行为为违法或犯罪，那么根据“法不溯及既往”的原则，监察法通常不适用于该行为。
- 然而，如果行为虽然发生在监察法生效之前，但持续到监察法生效之后，或者该行为在监察法生效后被发现，且符合监察法规定的调查条件，那么监察法可以适用于该行为。
监察机关立案时间：
- 监察机关在发现公职人员涉嫌违法或犯罪后，会进行初步核实，并根据核实情况决定是否立案。立案是监察机关正式启动调查程序的标志。
- 一旦立案，监察机关就会依据监察法的规定，对被调查对象进行全面的调查，包括收集证据、询问证人、查阅文件等。因此，立案时间也是判断监察法适用时间的一个重要因素。
具体应用时的注意事项：
- 在实际应用中，监察机关会综合考虑行为发生时间和立案时间，以及相关法律法规的规定，来确定监察法的适用。
- 如果被调查对象的行为涉及多个时间段，或者跨越了监察法的生效日期，监察机关会进行详细的法律分析和判断，以确保调查的合法性和有效性。
- 此外，监察机关在调查过程中还会遵循法定程序，保障被调查对象的合法权益，确保调查的公正性和客观性。
举例说明：
假设某公职人员在监察法生效前存在贪污行为，但该行为在监察法生效后才被发现。此时，监察机关会根据贪污行为的性质、情节以及当时的法律法规进行判断。如果当时的法律法规没有规定该行为为犯罪，或者虽然规定了但已过追诉时效，那么监察法可能不适用于该行为。然而，如果监察机关认为该行为在监察法生效后仍然具有社会危害性，且符合监察法规定的调查条件，那么监察机关仍然可以依据监察法对该行为进行调查。
建议：
- 对于公职人员来说，应时刻遵守法律法规，避免违法违纪行为的发生。
- 如果被监察机关调查，应积极配合调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。
- 如有任何疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。