建筑企业工人无证作业确实有可能被判定为重大事故隐患，但具体还需结合实际情况和相关法规进行综合判断。以下从几个方面进行详细分析：

1. 法规依据：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。这里的“特种作业人员”通常包括电工、焊工、高处作业等特定工种，他们的工作性质决定了其必须具备专业的技能和知识，以确保作业安全。
   • 如果建筑企业工人从事的是特种作业，且未取得相应的资格证书，那么这种无证作业行为就违反了安全生产法规，存在极大的安全隐患。

2. 重大事故隐患的判定：

   • 重大事故隐患通常指的是可能导致重大人员伤亡或者重大经济损失的事故隐患。无证作业由于缺乏必要的专业技能和知识，极易引发安全事故，因此有可能被判定为重大事故隐患。
   • 具体是否构成重大事故隐患，还需根据作业的性质、环境、设备状况以及可能造成的后果等因素进行综合评估。例如，如果无证作业是在高空、高压、易燃易爆等危险环境下进行，那么其潜在的危险性就更大，更有可能被判定为重大事故隐患。

3. 法律责任：

   • 对于建筑企业而言，如果允许或默许工人无证作业，将可能面临行政处罚，包括罚款、停产整顿等。
   • 如果因无证作业导致安全事故发生，建筑企业及其相关责任人员还可能承担刑事责任，如重大责任事故罪等。

4. 实际建议：

   • 建筑企业应严格遵守安全生产法规，确保所有特种作业人员都持有有效的资格证书上岗作业。
   • 定期对工人进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和操作技能。
   • 建立健全的安全管理制度和应急预案，以应对可能发生的安全事故。

总结来说，建筑企业工人无证作业确实存在被判定为重大事故隐患的风险。为了保障作业安全，避免法律责任，建筑企业应严格遵守相关法规，确保工人持证上岗，并加强安全管理和培训。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。