结论：发信息给公职人员本身并不违法，但具体是否违法需根据信息内容、发送方式及目的等多方面因素综合判断。
分析：
信息内容合法性：
- 如果发送的信息内容合法、正当，不涉及侮辱、诽谤、威胁、恐吓等违法行为，也不包含虚假信息或谣言，那么发送这样的信息给公职人员是合法的。
- 例如，向公职人员反映问题、提出建议或咨询相关政策等，都是合法的行为。
发送方式合法性：
- 发送信息的方式也需合法。如果通过合法渠道（如官方邮箱、电话、信函等）发送信息，且不干扰公职人员的正常工作和生活，那么这种行为是合法的。
- 相反，如果通过非法手段（如黑客攻击、恶意骚扰电话等）发送信息，或者频繁发送大量信息干扰公职人员的工作和生活，那么这种行为可能构成违法。
发送目的合法性：
- 发送信息的目的也需合法。如果目的是为了寻求帮助、反映问题或提出合理建议，那么这种行为是合法的。
- 如果目的是为了威胁、恐吓、敲诈勒索公职人员，或者为了散布谣言、扰乱社会秩序等，那么这种行为可能构成违法。
法律后果：
- 如果发送的信息内容、方式或目的违法，可能会面临法律责任。根据违法行为的性质和严重程度，可能会受到行政处罚（如罚款、拘留等）或刑事处罚（如有期徒刑、罚金等）。
建议：
- 在发送信息给公职人员时，请确保信息内容合法、正当，发送方式合法，且目的合法。
- 如果对公职人员的行为有异议或不满，建议通过合法途径（如投诉、举报等）表达诉求，避免采取过激或违法的行为。
- 如果不确定自己的行为是否合法，或者需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。