在纪委检查项目情况时，若发现实施单位未汇报导致领导不知情，领导是否有责任需分情况讨论：

1. 领导无直接责任的情况：

   • 若领导已尽到合理监督和管理职责：即领导已经按照相关规定和程序，对项目进行了必要的监督和管理，且没有收到实施单位应汇报而未汇报的信息，同时也没有其他证据表明领导存在疏忽或故意隐瞒的情况，那么领导通常不应承担直接责任。因为领导的责任是基于其职权范围内的监督和管理行为，而非对每一个具体细节的直接掌控。

2. 领导可能承担间接责任或管理责任的情况：

   • 若领导存在管理疏忽：例如，领导未建立有效的汇报机制，或者对实施单位的汇报要求不明确，导致实施单位未能及时汇报项目情况。在这种情况下，领导可能因管理疏忽而承担一定的间接责任或管理责任。这种责任并非直接源于项目本身的问题，而是源于领导在管理过程中的失职。
   • 若领导对汇报内容有特定要求而实施单位未遵守：如果领导对项目汇报有明确的要求和规定，但实施单位未能按照这些要求进行汇报，且领导在事后发现时未能及时采取措施纠正，那么领导也可能因此承担一定的责任。这种责任同样源于领导在管理过程中的监督不力。

法律背景与建议：

• 法律背景：在行政管理中，领导的责任通常与其职权范围、管理职责以及监督义务相关。领导需要确保其下属单位或部门按照相关规定和程序进行工作，并及时汇报重要情况。然而，领导并不需要对每一个具体细节都进行直接掌控，而是需要通过建立有效的管理机制和监督机制来确保工作的顺利进行。
• 法律建议：对于领导而言，为了避免因实施单位未汇报而承担责任，建议采取以下措施：一是建立明确的汇报机制和规定，确保实施单位知道何时、如何以及向谁汇报项目情况；二是加强对实施单位的监督和管理，定期检查项目进展和汇报情况；三是在发现实施单位未汇报时，及时采取措施纠正并追究相关责任人的责任。

可能产生的法律后果：

• 如果领导因管理疏忽或监督不力而承担责任，可能会面临行政处分、纪律处分等后果。具体后果取决于领导的责任大小、情节严重程度以及相关法律法规的规定。

总结与进一步思考：

• 在纪委检查项目情况时，若发现实施单位未汇报导致领导不知情，领导是否有责任需根据具体情况进行判断。领导应尽到合理监督和管理职责，建立有效的汇报机制和监督机制，以避免因管理疏忽或监督不力而承担责任。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。