结论：行政处罚记录在10年后是否还能被公司查到，这主要取决于行政处罚记录的保存期限以及查询渠道。一般来说，如果行政处罚记录未被依法销毁或删除，且公司通过合法途径查询，是有可能查到的。但具体能否查到，还需结合实际情况来判断。

分析：

1. 行政处罚记录的保存期限：

   • 行政处罚记录通常会被相关行政机关保存一定期限，这个期限可能因地区、具体行政处罚类型以及相关法律法规的规定而有所不同。
   • 一般来说，行政处罚记录不会永久保存，而是会在一定年限后依法进行销毁或删除。但具体年限需参考当地的相关法律法规或行政机关的规定。

2. 查询渠道与合法性：

   • 公司如果想要查询行政处罚记录，通常需要通过合法途径进行，如向相关行政机关申请查询或委托律师进行查询。
   • 非法查询或获取行政处罚记录可能涉及侵犯个人隐私或违反相关法律法规，因此公司应确保查询行为的合法性。

3. 实际情况的判断：

   • 如果行政处罚记录在10年后仍然被相关行政机关保存，且公司通过合法途径进行查询，那么是有可能查到的。
   • 如果行政处罚记录已经被依法销毁或删除，或者公司无法通过合法途径进行查询，那么则可能查不到。

法律建议：

• 对于公司而言，如果想要了解员工的行政处罚记录，应首先确保查询行为的合法性，并尊重员工的隐私权。
• 如果员工对行政处罚记录有异议或认为公司查询行为侵犯了其隐私权，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
• 对于个人而言，如果担心自己的行政处罚记录被泄露或滥用，可以定期查询自己的信用记录或相关行政机关的公开信息，以及时了解自己的行政处罚记录情况。

可能后果：

• 如果公司非法查询或获取行政处罚记录，可能面临法律责任，如被罚款、承担民事赔偿责任等。
• 如果个人行政处罚记录被泄露或滥用，可能导致个人名誉受损、隐私泄露等后果，个人可以通过法律途径追究相关责任人的法律责任。

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