针对您提出的“扇人保安怎么判”这一问题，这主要涉及到保安员在执行职务过程中，如果存在殴打他人的行为，将如何受到法律处罚的情况。以下是我根据相关法律法规为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，保安员在执行职务时，应当遵守法律法规，不得侵犯他人的合法权益。如果保安员存在殴打他人的行为，这明显违反了《保安服务管理条例》的相关规定。

根据《保安服务管理条例》第四十五条的规定，保安员有下列行为之一的，由公安机关予以训诫；情节严重的，吊销其保安员证；违反治安管理的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中就包括了“侮辱、殴打他人”的行为。

1. 训诫与吊销保安员证：

   • 如果保安员的殴打行为情节较轻，公安机关可能会先对其进行训诫，以警示其不得再次发生类似行为。
   • 如果情节严重，如多次殴打他人或造成较严重后果，公安机关可能会吊销其保安员证，禁止其继续从事保安工作。

2. 治安管理处罚：

   • 如果保安员的殴打行为违反了治安管理，如造成他人轻微伤等，公安机关将依法给予治安管理处罚，如罚款、拘留等。
   • 具体的处罚种类和幅度，将根据殴打行为的情节、后果以及保安员的主观恶性等因素来综合判断。

3. 刑事责任：

   • 如果保安员的殴打行为构成犯罪，如故意伤害罪等，公安机关将依法追究其刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役等刑罚。

此外，如果保安员的殴打行为是在执行职务过程中发生的，且属于职务行为的一部分，那么其所在单位（如保安公司）也可能需要承担一定的管理责任或民事赔偿责任。

总结与建议：

• 对于保安员而言，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，不得侵犯他人的合法权益。
• 如果遇到保安员殴打他人的情况，受害人应及时报警并保留相关证据，以便公安机关进行调查处理。
• 对于保安公司而言，应当加强对保安员的培训和管理，提高其法律意识和职业素养，避免类似事件的发生。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。