伤残鉴定后得到15万赔偿，并不能直接确定鉴定到了几级，因为赔偿金额与伤残等级、工资水平、地区标准等多种因素有关。以下是对这一问题的详细分析：
一、伤残等级与赔偿金额的关系
伤残等级是工伤赔偿中的重要依据，它决定了劳动者能够获得的赔偿金额。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额也相应越高。然而，具体的赔偿金额并不是简单地根据伤残等级来确定的，而是需要综合考虑多个因素，如劳动者的工资水平、地区的社会平均工资、工伤赔偿标准等。
二、赔偿金额的计算方式
在工伤赔偿中，赔偿金额的计算通常涉及多个项目，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些项目的计算方式各不相同，且都受到伤残等级、工资水平等因素的影响。以一次性伤残补助金为例，其计算公式通常为：一次性伤残补助金=本人工资×月数，其中月数根据伤残等级的不同而有所差异，如一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，以此类推。
三、15万赔偿可能对应的伤残等级
由于赔偿金额受到多种因素的影响，因此无法直接根据15万的赔偿金额来确定伤残等级。不过，我们可以根据一些常见的工伤赔偿案例和地区标准来大致推测。在某些地区，如果劳动者的工资水平较高，且伤残等级达到了一定级别（如七级或八级），那么赔偿金额可能会接近或超过15万。然而，这只是一个大致的推测，并不能作为确定伤残等级的依据。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定和伤残鉴定：如果发生了工伤事故，劳动者应及时向用人单位提出工伤认定申请，并在伤情稳定后申请伤残鉴定。这是获得工伤赔偿的前提和基础。
了解当地工伤赔偿标准：不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，劳动者应了解当地的赔偿标准，以便在申请赔偿时能够心中有数。
咨询专业律师：如果劳动者对工伤赔偿流程、赔偿金额计算等方面存在疑问，可以咨询专业律师。律师可以根据劳动者的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。
保留相关证据：在申请工伤赔偿过程中，劳动者应保留好相关证据，如工伤认定书、伤残鉴定书、医疗费用发票等。这些证据是申请赔偿的重要依据。
综上所述，伤残鉴定后得到15万赔偿并不能直接确定鉴定到了几级。如果你对工伤赔偿有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。