结题国自然项目是可以发放劳务费的，但需严格遵循相关规定和流程。以下是对这一问题的详细解答：

一、国自然项目劳务费发放的依据

国自然项目，即国家自然科学基金项目，其经费管理遵循国家相关法律法规和政策规定。根据《国家自然科学基金资助项目资金管理办法》等相关规定，项目经费中可以包括劳务费和咨询费等支出，用于支付参与项目研究的研究生、博士后、访问学者以及临时聘用人员等的劳务性费用和咨询费用。

二、劳务费发放的具体规定

1. 发放对象：劳务费主要发放给参与项目研究且没有工资性收入的相关人员，如研究生、博士后、访问学者以及临时聘用人员等。这些人员为项目的顺利进行提供了必要的劳动支持，因此有权获得相应的劳务报酬。

2. 发放标准：劳务费的发放标准应根据当地科研、教学、技术市场人员工资水平以及参与项目研究的工作量、工作性质等因素综合确定。一般来说，劳务费应按照实际工作时间和贡献大小进行合理分配，确保公平合理。

3. 发放流程：劳务费的发放应遵循项目经费管理的相关规定和流程。通常，项目负责人需要编制劳务费发放计划，并报经项目依托单位审核批准后执行。在发放过程中，应确保资金使用的合规性和透明性，避免出现违规操作。

三、劳务费发放的注意事项

1. 合规性：在发放劳务费时，必须严格遵守国家相关法律法规和政策规定，确保资金使用的合规性。不得将劳务费用于非项目研究相关的支出，如个人消费、旅游等。

2. 透明性：劳务费的发放应公开透明，接受项目依托单位和相关部门的监督。项目负责人应妥善保管劳务费发放记录和相关凭证，以备查验。

3. 合理性：劳务费的发放应合理确定标准，避免过高或过低。过高的劳务费可能导致项目经费的浪费，而过低的劳务费则可能无法吸引和留住优秀人才参与项目研究。

四、违规发放劳务费的后果

如果违反相关规定和流程发放劳务费，可能会面临严重的法律后果。例如，可能被视为挪用项目经费、贪污公款等违法行为，受到法律的制裁。同时，违规行为还可能影响项目的顺利进行和项目负责人的声誉和职业发展。

总结与建议：结题国自然项目是可以发放劳务费的，但必须严格遵守相关规定和流程。在发放过程中，应确保合规性、透明性和合理性，避免出现违规操作。如果您在劳务费发放过程中遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。