关于劳动仲裁所需时间的问题，确实存在不同的情况，不能一概而论地说提交仲裁就要等三个月至六个月，但这个时间段是一个相对常见的范围。以下是我从不同角度为您详细分析：

1. 一般情况下的审理期限：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，应当在组成仲裁庭之日起四十五日内结束仲裁案件的审理。
   • 如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
   • 因此，在一般情况下，劳动仲裁的审理期限可能是四十五日至六十日，这接近您提到的三个月至六个月范围的下限部分，但通常不会达到六个月那么长，除非存在多次延期或特殊情况。

2. 可能影响审理时间的因素：

   • 案件复杂程度：如果案件涉及的事实复杂、证据繁多，或者需要等待其他相关案件的审理结果，那么审理时间可能会相应延长。
   • 当事人行为：如果当事人在仲裁过程中提出反申请、申请延期举证、申请鉴定等，这些行为都可能导致审理时间的延长。
   • 仲裁机构的工作效率：不同地区的仲裁机构工作效率可能存在差异，这也会影响案件的审理时间。

3. 特殊情况下的审理时间：

   • 在某些特殊情况下，如当事人双方同意调解并达成调解协议，或者一方当事人撤回仲裁申请等，仲裁程序可能会提前结束。
   • 另外，如果仲裁裁决作出后，当事人对裁决不服并在法定期限内提起诉讼，那么仲裁程序虽然结束，但后续的诉讼程序又会开始，这也会影响到当事人最终获得裁决结果的时间。

建议：

• 如果您正在考虑提交劳动仲裁申请，建议您提前准备好相关证据和材料，以便在仲裁过程中能够充分维护自己的权益。
• 同时，您也可以与对方当事人进行协商，尝试通过调解的方式解决争议，这样可以节省时间和精力。
• 如果您对仲裁程序或相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律建议。