负债本身并不影响您去厂里上班，法律上没有禁止负债者就业的规定。不过，我们可以从以下几个角度来详细分析这个问题，以便您更全面地了解相关情况：

1. 法律层面：

   • 根据我国现行法律法规，负债并不构成就业的限制条件。无论是个人负债还是企业负债，都不会影响劳动者的就业权利。只要您具备相应的劳动能力和技能，且符合用人单位的招聘条件，就可以正常应聘并上岗工作。

2. 实际操作层面：

   • 在实际操作中，用人单位可能会进行背景调查，包括了解应聘者的信用状况。但这种调查通常是为了评估应聘者的诚信度和稳定性，而非直接拒绝负债者。除非您的负债情况严重到影响个人信用记录（如被列入失信被执行人名单），否则一般不会对就业造成实质性障碍。

3. 负债处理建议：

   • 如果您目前负债较多，建议积极与债权人沟通，寻求合理的还款方案，以避免负债问题进一步恶化。
   • 同时，您可以考虑通过增加收入来源、削减不必要的开支等方式来逐步改善财务状况。
   • 在就业方面，选择稳定的工作环境有助于您更好地规划和管理个人财务。

4. 特殊情况说明：

   • 如果您因负债问题被法院列入失信被执行人名单，那么可能会受到一些就业限制，如无法担任某些特定职位或参与某些特定项目。但这种情况相对较少，且通常与负债金额和性质有关。

总结来说，负债不会直接影响您去厂里上班的权利。但为了更好地处理负债问题并保障个人职业发展，建议您积极面对负债、合理规划财务，并在就业过程中保持诚信和稳定。如果您在负债处理或就业过程中遇到任何法律问题，欢迎随时向我咨询。