将合同和公司签，款项却按合同约定转入个人账户，这种做法存在多方面的风险，具体如下：

1. 违反财务制度和税收管理规定的风险

   • 根据《会计法》《税收征收管理法》等相关法律法规，企业应建立规范的财务管理制度，资金往来应当通过公司对公账户进行，以确保财务账目的清晰和准确。
   • 若将合同款打入个人账户，可能导致财务账目混乱，影响税收的计算和缴纳。这种行为可能构成偷税、漏税等违法行为，一旦被税务机关查处，将面临追缴税款、加收滞纳金及罚款等处罚。

2. 损害公司债权人利益的风险

   • 依据《公司法》，公司是独立法人，拥有独立的财产权，公司财产与个人财产应当严格区分。
   • 合同款打入个人账户可能造成公司财产与个人财产的混同，一旦公司面临债务纠纷，债权人的利益可能因此受损。在这种情况下，股东或相关个人可能需对公司债务承担连带责任，进一步加剧了法律风险。

3. 涉嫌职务侵占或挪用资金的风险

   • 根据《刑法》的相关规定，职务侵占罪和挪用资金罪是严重的犯罪行为。若公司员工或相关人员利用职务之便，故意将合同款打入自己或他人个人账户，并有非法占有或挪用的主观故意，则可能构成上述犯罪。
   • 一旦构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等，对个人职业生涯和声誉造成极大损害。

特殊情况下可能存在的合法情形及注意事项：

• 合同双方明确约定且不违反法律法规强制性规定：若合同中明确约定可以将款项支付到指定的个人账户，且该约定是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定，并符合商业习惯和行业惯例，则这种支付方式可能合法有效。但即便如此，也应谨慎操作，确保所有交易都有明确的记录和凭证，以备查证。
• 获得公司合法授权：若个人账户所有者获得公司合法授权，能证明收款行为代表公司，且款项最终会按规定进入公司账户或用于公司业务，则这种收款方式不一定违法。但公司应建立健全的内部控制制度，加强对资金流动的监管，确保授权的合法性和有效性。
• 正常业务往来：如果公司将钱打到个人账户上是为了发放员工工资、福利或报销等正常业务，且按照相关规定进行了税务处理和账务记录，则是合法的。但同样需要确保所有交易都有明确的记录和凭证，以符合财务和税务规定。

建议与总结：

• 在处理公司资金时，务必遵守相关法律法规及财务制度，确保资金往来的合法合规性。任何违反规定的行为都可能带来严重的法律后果。
• 如有疑问或需要特殊操作，应及时向我咨询，以获取专业的法律意见和指导。我可以根据具体情况提供针对性的建议和解决方案。
• 公司应建立健全的内部控制制度，加强对资金流动的监管和记录。这有助于确保公司财产的安全与完整，降低法律风险。

总之，将合同款打入个人账户存在诸多风险，应谨慎对待。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。