您好，关于您提出的“离职身份证复印件要拿过来吗”的问题，这主要取决于您离职后的具体需求和后续流程。不过，从一般的离职流程和人事档案管理的角度来看，离职时通常不需要直接将身份证复印件交给原单位作为离职手续的一部分，但身份证复印件可能在后续的一些环节中需要用到。
首先，我们明确一下离职的基本流程：
提交辞职申请：您需要向所在单位提交书面的辞职申请，这是离职流程的第一步。
单位审批：辞职申请需要经过您所在单位和上级主管部门的批准。
办理离职手续：这包括填写相关的离职表格、解除聘用合同证明书等，并可能需要到人力资源和社会保障局等部门进行鉴证备案。
转移个人档案和社保关系：如果您有个人档案需要转移，或者需要办理社保关系的转移，这通常是在离职手续完成后进行的。
现在，我们回到您的问题上。在离职过程中，身份证复印件主要用于验证您的身份，比如在办理社保关系转移、个人档案转移等手续时可能需要提供。但是，这些复印件通常是在您需要办理这些具体手续时，由您自己提供给相关部门的，而不是在离职时就直接交给原单位。
另外，值得注意的是，保护个人隐私和信息安全非常重要。在提供身份证复印件等敏感信息时，请确保您了解接收方的身份和用途，并尽量在复印件上注明“仅用于XX用途，再次复印无效”等字样，以防止信息被滥用。
最后，如果您对离职流程或人事档案管理有任何疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询您所在单位的人力资源部门或当地的人力资源和社会保障局等相关部门，他们可以提供更具体和权威的指导。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。