结论：已经离异的父亲坐牢，对子女找工作可能产生一定影响，但具体影响程度需视情况而定，并非绝对。以下从不同角度进行分析：
一、法律层面：一般无直接影响，特定岗位受限
一般就业情况：
- 在大多数普通职业中，父母的犯罪记录通常不会成为子女就业的直接障碍。用人单位在招聘时，主要关注的是应聘者本人的能力、素质、经验等，而非其家庭成员的背景。
特定岗位受限：
- 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，报考公务员时，如果直系亲属（如父母）有犯罪记录，且正在服刑或曾被判处死刑、无期徒刑等严重刑罚，可能会对子女的政审产生影响，导致无法通过政审环节，从而无法被录用为公务员。
- 类似地，对于一些需要高度政治信任或安全审查的职业，如警察、法官、检察官、国家安全机关工作人员等，直系亲属的犯罪记录也可能成为子女就业的障碍。
二、社会层面：可能面临隐性歧视或偏见
社会观念影响：
- 在一些社会观念较为保守或对犯罪记录较为敏感的地区或行业中，即使法律没有明确规定，子女也可能因为父母的犯罪记录而面临隐性歧视或偏见。这种歧视或偏见可能表现为用人单位在招聘过程中的不公平对待，如拒绝面试、降低录用标准等。
个人心理压力：
- 父母的犯罪记录还可能给子女带来心理压力和负担，影响他们的自信心和求职积极性。这种心理压力可能间接影响子女的就业表现和职业发展。
三、建议与应对措施
了解相关法律法规：
- 子女在求职前，应了解相关法律法规和政策规定，明确自己报考或应聘的岗位是否对直系亲属的犯罪记录有明确要求。
积极准备政审材料：
- 如果报考或应聘的岗位需要政审，子女应积极准备相关材料，如父母的犯罪记录证明、自己的无犯罪记录证明等，以证明自己的清白和符合录用条件。
提升自身能力和素质：
- 子女应注重提升自身的能力和素质，通过学习和实践积累丰富的经验和技能，以增加自己在就业市场上的竞争力。
寻求法律援助或咨询：
- 如果子女在求职过程中遇到因父母犯罪记录而受到不公平对待的情况，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。
总结与启示：已经离异的父亲坐牢对子女找工作的影响并非绝对，而是取决于多种因素的综合作用。子女应了解相关法律法规和政策规定，积极准备政审材料，提升自身能力和素质，并在必要时寻求法律援助或咨询。如果你有更多关于婚姻家庭或刑事辩护方面的法律问题，可以直接向我咨询。