是的，公司里的职务侵占行为如果构成犯罪，是由法院进行判刑的。职务侵占是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。针对这一行为，我国《中华人民共和国刑法》有明确的规定和相应的刑罚。以下从不同角度为您详细分析：
一、职务侵占的判刑规则
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占行为的判刑规则主要依据侵占财物的数额来划分：
数额较大：
- 标准：一般按照相关司法解释为六万元以上不满一百万元。
- 刑罚：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
数额巨大：
- 标准：通常为一百万元以上。
- 刑罚：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大：
- 标准：目前全国没有统一明确的界定，部分地区有自己的司法认定标准。
- 刑罚：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、量刑影响因素
在量刑时，法院除了考虑侵占财物的数额，还会综合考虑以下因素：
- 犯罪情节：如犯罪手段是否恶劣、是否存在多次侵占等。若犯罪手段恶劣或多次实施职务侵占，法院可能会从重处罚。
- 退赃退赔情况：案发后积极退赃退赔、主动归还侵占财物的，法院在量刑时会酌情从轻处罚；反之，则可能加重处罚。
- 认罪悔罪态度：如实供述罪行、真诚悔罪、表现出较好认罪态度的，如主动投案自首、坦白交代犯罪事实等，会对量刑产生积极影响。
- 造成的后果：职务侵占行为给单位造成的经济损失大小、对单位正常生产经营秩序的影响程度等也是量刑时的考虑因素。若造成重大经济损失或严重影响单位运营，量刑可能相对较重。
三、特殊情形下的处理
- 国有单位人员：如果是国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，或是由这些单位委派到非国有单位从事公务的人员实施职务侵占行为，将依照贪污罪的相关规定定罪处罚。
- 数额未达标准：职务侵占数额未达到较大标准（一般为六万元以上）时，不构成犯罪，不会被判刑，但行为人可能面临民事赔偿责任或单位内部的纪律处分。
- 免予刑事处罚：在一些特殊情况下，即使构成职务侵占罪，也可能免予刑事处罚。例如，犯罪情节轻微，具有自首、立功等法定从宽情节，积极退赃、退赔，并取得被害单位谅解等情形，法院可能根据案件具体情况作出免予刑事处罚的判决。
四、法律后果与防范建议
职务侵占行为不仅损害单位利益，还严重破坏社会经济秩序。除了刑事处罚外，还可能引发民事赔偿和行政处罚等后果。因此，建议企业和个人加强法律意识，完善内部管理制度，防范此类违法行为的发生。一旦发生职务侵占行为，应及时向相关部门举报并配合调查处理。
综上所述，职务侵占行为如果构成犯罪，将由法院根据侵占财物的数额和其他相关因素进行判刑。如果您或您所在单位遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供专业的法律建议。