结论：外祖父因扰乱社会秩序被刑事处罚，一般情况下对孩子聘辅警不会产生直接影响，但可能会在某些特定环节或综合考量中产生间接影响。

详细分析：

1. 直接影响的考量：

   • 辅警的招聘通常主要关注应聘者本人的条件，如年龄、学历、身体条件、政治素质等。外祖父的刑事处罚记录，并不直接构成孩子应聘辅警的障碍。因为法律上，一个人的刑事责任是独立的，不会因其亲属的行为而直接承担。

2. 间接影响的考量：

   • 政审环节：虽然外祖父的刑事处罚不直接影响孩子，但在辅警招聘的政审环节，可能会对应聘者的家庭背景进行一定的审查。这主要是为了了解应聘者的家庭环境、成长经历等，以评估其政治素质和道德品质。在这种情况下，外祖父的刑事处罚记录可能会被作为参考因素之一，但并非决定性因素。
   • 综合考量：招聘单位在选拔辅警时，会综合考虑应聘者的各方面条件。如果孩子在其他方面表现优秀，如学历高、身体条件好、有相关工作经验等，那么外祖父的刑事处罚记录对其影响可能会相对较小。反之，如果孩子在应聘过程中存在其他不利因素，如学历较低、身体条件一般等，那么外祖父的刑事处罚记录可能会成为招聘单位综合考量时的一个不利因素。

3. 法律建议：

   • 如果孩子担心外祖父的刑事处罚记录会影响其应聘辅警，可以提前了解招聘单位的政审标准和要求，以便有针对性地准备。
   • 在应聘过程中，孩子应如实填写个人信息和家庭背景情况，不要隐瞒或虚假陈述。因为一旦被发现隐瞒或虚假陈述，不仅会影响应聘结果，还可能对孩子的诚信记录产生不良影响。
   • 如果孩子因外祖父的刑事处罚记录而在应聘过程中遇到不公正待遇或歧视，可以依法维护自己的合法权益。例如，可以向招聘单位提出异议或投诉，或者寻求法律援助等。

总结与进一步思考： 外祖父的刑事处罚记录对孩子聘辅警的影响是复杂的，既可能产生直接影响（但通常较小），也可能产生间接影响（如政审环节的综合考量）。因此，孩子在应聘辅警时，应全面了解招聘单位的条件和要求，做好充分的准备和应对。同时，也要保持诚信和积极的态度，相信自己的能力和潜力。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。