当您的劳动能力被鉴定为十级伤残后，根据相关的工伤保险规定，您将可以享受以下待遇：
首先，一次性伤残补助金：这是由工伤保险基金支付的一项补助，对于十级伤残，补助标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指您负伤前12个月的平均月缴费工资，且这个工资标准是在本市职工月平均工资的60%至300%之间确定的。
其次，如果您与用人单位的劳动合同期满终止，或者您本人提出解除劳动合同，那么您还可以享受以下两项补助：
一次性工伤医疗补助金：这也是由工伤保险基金支付的，对于十级伤残，补助标准为3个月的上年度全市职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金：这项补助是由用人单位支付的，同样对于十级伤残，补助标准也是3个月的上年度全市职工月平均工资。
不过，需要注意的是，如果您提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年，那么每减少一年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金都会递减20%。但这一规定并不适用于《劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等。
另外，如果因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止，那么您将不再享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇。同时，一旦您领取了这两项补助金，您的工伤保险关系也将随之终止。
除了上述的补助金外，您在治疗工伤期间，还可以享受工伤医疗待遇，这包括医疗费用的报销、住院伙食补助、交通食宿费用等。
总的来说，劳动能力鉴定为十级伤残后，您将可以享受一系列的工伤保险待遇，这些待遇旨在帮助您应对因工伤带来的经济和生活上的困难。如果您在享受这些待遇过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询当地的社保部门或专业律师以获取更详细的解答和帮助。