关于女性合同警察是否有身高要求的问题，这主要取决于具体的招聘单位及岗位需求，并没有一个统一的、全国性的标准。以下是从不同角度的详细分析：

1. 招聘单位的具体规定：

   • 不同的警察招聘单位，如地方公安局、交通管理局等，可能会根据自身的实际需求和岗位特点，制定不同的招聘标准。这些标准可能包括年龄、学历、身体条件（如身高、视力、听力等）、专业技能等多个方面。
   • 因此，对于女性合同警察的身高要求，需要具体查看招聘单位的招聘公告或相关文件，以了解是否有明确的身高限制。

2. 岗位需求的差异性：

   • 警察岗位种类繁多，包括但不限于巡逻警察、交通警察、刑事警察等。不同岗位对警察的身体条件要求可能有所不同。
   • 例如，巡逻警察可能需要经常步行或骑行巡逻，因此可能对身体素质有较高要求；而交通警察则可能更注重指挥交通的能力和视力条件。
   • 因此，即使在同一招聘单位内，不同岗位对女性合同警察的身高要求也可能存在差异。

3. 法律法规的普遍性原则：

   • 在我国，招聘警察通常需要遵循一定的法律法规和程序。然而，这些法律法规往往更侧重于招聘程序的合法性和公平性，而不是对具体身体条件的详细规定。
   • 因此，对于女性合同警察的身高要求，法律法规可能并没有给出具体的标准，而是由招聘单位根据实际情况自行决定。

建议：

• 如果您对某个具体的招聘单位或岗位感兴趣，建议您直接查阅其招聘公告或相关文件，以了解是否有明确的身高要求。
• 同时，您也可以关注招聘单位的官方网站或社交媒体平台，以获取最新的招聘信息和动态。
• 如果您在准备应聘过程中遇到任何法律问题或疑虑，欢迎随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。