您好，关于节假日晚上加班该算几倍工资的问题，这主要取决于加班的具体时间以及是否能安排补休。以下是详细解答：

一、法定节假日加班

如果您在法定节假日（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等）晚上加班，那么根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您有权获得不低于正常工资三倍的加班工资。这里的“三倍”是指除了您原本应得的日工资或小时工资外，额外再支付两倍的工资作为加班费，合计为三倍。

二、休息日加班

如果您在休息日（通常是周六、周日）晚上加班，且用人单位无法安排补休，那么您应获得不低于正常工资两倍的加班工资。同样地，“两倍”是指除了您原本应得的日工资或小时工资外，额外再支付一倍的工资作为加班费，合计为两倍。但需要注意的是，如果用人单位能够安排补休，则无需支付加班费。

三、加班工资计算基数

加班工资的计算基数通常是您所在岗位相对应的正常出勤月工资，但不包括年终奖、交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、高温津贴及加班工资等特殊支付项目。具体计算时，您可以将月工资除以月计薪天数（通常为21.75天）来得到日工资标准，再根据加班时间乘以相应的倍数来计算加班工资。

四、实例说明

以深圳最低工资标准2360元/月为例，如果您在法定节假日晚上加班一天（按8小时计算），那么您的加班工资应为：2360元÷21.75天×300%≈326元（此部分为额外支付，不含正常工资）。这意味着，您在法定节假日晚上加班一天可获得约326元的额外加班工资。

综上所述，节假日晚上加班的工资倍数取决于加班的具体时间以及是否能安排补休。法定节假日加班应支付三倍工资，休息日加班且不能补休的应支付两倍工资。在计算加班工资时，请务必注意加班工资计算基数的确定原则，以确保计算的准确性和合法性。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。