工伤鉴定结果已经下来后，你可以根据鉴定结论的不同情况，采取以下相应措施来维护自己的合法权益：

一、鉴定结果为达到伤残等级

1. 核对鉴定结论：

   • 仔细查看工伤鉴定书上的各项内容，包括工伤等级、伤残程度等，确保信息准确无误。这是后续申请赔偿的基础，任何错误都可能影响你的权益。

2. 计算赔偿数额：

   • 根据工伤鉴定等级和《工伤保险条例》以及当地的相关规定，详细列出应得的赔偿项目，如医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，并估算具体金额。例如，七级至十级伤残的一次性伤残补助金分别为13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资。
   • 计算公式示例（以一次性伤残补助金为例）：若你的月工资为5000元，且被鉴定为十级伤残，则一次性伤残补助金为5000元/月 × 7月 = 35000元。

3. 准备相关材料：

   • 整理好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历资料、工资单等证明材料。这些材料是申请赔偿的重要依据，务必妥善保管。

4. 与单位协商赔偿：

   • 携带准备好的材料与用人单位进行沟通协商，要求其按照法律规定支付工伤赔偿。在协商过程中，保持冷静和理性，依据法律法规提出合理的赔偿要求。

5. 要求工伤保险基金支付赔偿：

   • 如果用人单位为你缴纳了工伤保险，部分赔偿项目将由工伤保险基金支付。你需配合单位向当地社保经办机构提交相关材料，申请工伤保险待遇。

6. 申请劳动仲裁或诉讼：

   • 若与用人单位协商无果，可在规定时间内（一般为一年）向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书及相关证据材料。
   • 对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院将按照民事诉讼程序进行审理，并作出最终判决。

二、鉴定结果为未达到伤残等级

1. 报销相关费用：

   • 虽然未达到伤残等级，但你因工伤产生的医疗费用、停工留薪期工资等仍可要求用人单位和工伤保险基金承担。整理好相关票据和材料，按照当地社保部门的要求进行报销。

2. 恢复工作或协商后续安排：

   • 身体恢复后，应按照用人单位的安排恢复工作。如果因工伤导致身体暂时无法胜任原工作，可与用人单位协商调整工作岗位或进行其他合理安排。

三、全程法律支持建议

• 持续关注和跟进：在整个过程中，持续关注赔偿进展情况，并与相关部门或单位保持沟通。如有疑问或问题，及时向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和指导。
• 注意申请期限与时效问题：务必关注相关的申请期限和时效要求，如再次鉴定申请期限、劳动仲裁申请期限等。超过规定的期限可能会对自身权益的主张产生不利影响。

无论工伤鉴定结果如何，都应保持冷静，明确自己的权益，并按照上述步骤进行操作。如果在处理过程中遇到任何问题或困难，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。