关于“坐月子的礼钱归谁管”这个问题，首先需要明确的是，这里提到的“坐月子的礼钱”可能涉及两个不同的概念：一是亲朋好友给予的贺礼或红包，二是生育津贴。接下来，我将分别就这两个方面进行详细解答。
一、亲朋好友给予的贺礼或红包
这部分礼钱通常是亲朋好友为了庆祝新生命的到来而给予的，属于个人之间的赠与行为。在大多数情况下，这类礼钱会直接交给产妇或其家庭，由产妇或其家庭根据实际情况进行分配和管理。这并没有固定的规则或法律要求，而是取决于家庭内部的协商和决定。因此，这部分礼钱的归属和管理主要是家庭内部事务，可以根据家庭习惯和实际情况来灵活处理。
二、生育津贴
生育津贴是参保女职工在产假期间享受的“专属工资”，由生育保险基金支付。它的主要目的是保障女职工在产假期间的经济收入，让婴儿得到必要的照顾与哺育，减轻家庭育儿的后顾之忧。
生育津贴的发放方式：
- 根据国家医保局的政策，全国范围内已实现生育津贴直接发放至个人。这意味着，生育津贴不再通过用人单位中转，而是直接由医保经办机构发放给参保女职工本人。
生育津贴的计算与领取：
- 生育津贴的计算通常基于职工所在用人单位上年度职工月平均工资。具体来说，生育津贴的发放标准会考虑女职工的产假天数和单位上年度职工月平均工资等因素。
- 领取生育津贴时，参保女职工需要按照当地医保部门的要求提交相关材料，并通过线上或线下的方式进行申领。医保部门会在审核通过后，将生育津贴直接发放至女职工的个人账户。
生育津贴的归属与管理：
- 生育津贴作为女职工产假期间的“专属工资”，其归属权明确属于女职工本人。因此，这部分资金应由女职工本人进行管理和使用，用于满足其在产假期间的生活和育儿需求。
总结与建议：
- 对于亲朋好友给予的贺礼或红包，其归属和管理主要取决于家庭内部的协商和决定。
- 对于生育津贴，其归属权明确属于参保女职工本人，应由女职工本人进行管理和使用。
- 在处理这类问题时，建议家庭成员之间进行充分沟通和协商，以确保资金的合理分配和使用。同时，也可以咨询当地医保部门或相关机构以获取更详细和准确的信息。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。