催收方没有权利直接查看谁给你发的工资。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 个人隐私保护角度：

   • 工资发放记录属于个人隐私的一部分，受到法律的保护。根据《中华人民共和国民法典》中关于个人隐私权的规定，任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，也不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。因此，催收方无权直接查看或获取你的工资发放记录，包括工资发放方。

2. 债务催收规范角度：

   • 催收方在催收债务时，必须遵守相关法律法规和行业规范。他们可以通过合法途径了解你的财务状况，如通过法院查询你的银行账户信息（在获得法院许可的情况下），但这并不意味着他们可以随意查看你的工资发放记录或了解工资发放方。催收方应当尊重你的隐私权，不得采取非法手段获取你的个人信息。

3. 实际操作与合法途径角度：

   • 在实际操作中，如果催收方怀疑你有能力偿还债务但故意隐瞒，他们可能会通过法律途径申请法院调查你的财产状况。然而，这仍然需要法院的许可，并且调查范围通常限于与债务直接相关的财产信息，如银行账户余额、房产等。工资发放记录本身并不直接构成债务的一部分，因此催收方通常无法通过此途径获取。
   • 如果催收方试图通过非法手段（如黑客攻击、内部人员泄露等）获取你的工资发放记录，这不仅侵犯了你的隐私权，还可能构成违法行为，你将有权向相关部门投诉或寻求法律救济。

4. 建议与应对措施：

   • 如果你遇到催收方试图非法获取你的工资发放记录或了解工资发放方的情况，你可以明确拒绝并告知他们这是你的个人隐私，受法律保护。
   • 如果催收方持续骚扰或采取非法手段，你可以向当地公安机关报案或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总结来说，催收方没有权利直接查看谁给你发的工资。他们必须遵守相关法律法规和行业规范，通过合法途径了解你的财务状况。如果你遇到任何非法催收行为或隐私侵犯问题，请及时向我咨询或寻求法律帮助。