董事长在以下事项上必须经过董事会成员同意才可以进行：
公司重大决策事项：
- 根据《公司法》及相关规定，董事会的职权包括决定公司的经营计划和投资方案，这意味着董事长在制定或调整公司的经营策略、重大投资项目等时，必须经过董事会的审议和批准。例如，公司计划收购另一家公司，这一决策就需要董事会成员的同意，董事长不能单独决定。
人事任免事项：
- 董事会负责决定公司内部管理机构的设置，以及聘任或解聘公司经理等高级管理人员。因此，董事长在提名或罢免公司总经理、副总经理等关键职位时，必须获得董事会的支持。比如，董事长想要更换公司的财务总监，就需要通过董事会的决议。
财务预算与决算：
- 公司的财务预算和决算方案也是董事会的重要决策内容。董事长在提交公司的年度财务预算、决算报告时，需要经过董事会的审议。这确保了公司财务的透明度和合规性，防止董事长个人独断专行。
公司章程修改：
- 如果公司需要修改其章程，这一决策也必须经过董事会的同意。因为公司章程是公司的基本法律文件，规定了公司的组织结构、运营方式等重要内容，其修改需要谨慎对待，确保所有董事会成员都参与决策过程。
其他重大事项：
- 除了上述事项外，还有一些其他重大事项，如公司的合并、分立、解散、清算或者变更公司形式等，也需要经过董事会的审议和批准。这些事项对公司的未来发展具有深远影响，因此必须确保所有董事会成员都参与决策。
法律背景与建议：
法律背景：董事会是公司的决策机构，负责审议和批准公司的重大事项。董事长作为董事会的召集人和主持人，虽然在公司运营中扮演着重要角色，但并不能单独决定所有事项。这体现了公司治理的民主性和科学性，防止了个人独裁和权力滥用。
法律建议：作为董事长，应充分了解董事会的职权和决策程序，确保在行使职权时遵守相关法律法规和公司章程的规定。同时，应积极与董事会成员沟通协商，争取他们的支持和理解，共同推动公司的发展。如果遇到复杂或疑难的法律问题，建议及时咨询专业律师，以确保决策的合法性和合规性。
在实际操作中，董事长应严格遵守董事会的决策程序，确保所有重大事项都经过董事会的审议和批准。这不仅有助于维护公司的稳定运营，还能提升公司的治理水平和市场信誉。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。