关于您提出的“工伤认定还需要本人去吗”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，工伤认定的申请并不严格要求本人必须亲自到场。在实际情况中，如果受伤职工在医疗机构接受治疗，难以亲自办理工伤认定申请，那么工伤职工的近亲属，如配偶、父母、成年子女等，都可以作为申请主体代为办理。
接下来，我为您梳理一下工伤认定申请的基本流程和所需材料，以便您更全面地了解：
一、工伤认定申请流程
申请主体：
- 职工所在用人单位：承担首要的工伤申报义务，应在事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内提出申请。
- 工伤职工或其近亲属：如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
- 工伤职工所在用人单位的工会组织：同样可以在上述时限内提出申请。
申请时限：
- 用人单位：30日内。
- 工伤职工或其近亲属、工会组织：1年内。
受理与决定：
- 社会保险行政部门在收到完整申请材料后，应在60日内作出工伤认定决定（对事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定）。
二、所需材料
- 工伤认定申请表：应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、领取劳动报酬的证明、单位同事的证言证词等（未签劳动合同的，可提供其他能证明劳动关系存在的材料）。
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：用于证明职工的伤害程度或职业病情况。
三、特殊情况说明
- 如果工伤职工因伤势严重无法亲自办理申请，其近亲属可以代为办理，但需提供相关亲属关系证明和工伤职工的授权委托书（如可能）。
- 社会保险行政部门在收到申请材料后，如果发现材料不完整，会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门将受理申请。
四、工伤认定决定的送达
- 社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，应在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。
- 工伤认定决定必须以书面方式送达，不能口头传达。
综上所述，工伤认定申请并不严格要求本人必须亲自到场，近亲属或工会组织在符合条件下也可以代为办理。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。