关于人身损害护理费60天的计算方式，这主要取决于护理人员的收入状况、护理人数以及当地的护理劳务报酬标准。以下是一个详细且清晰的解答：

一、护理费计算的基本原则

根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，护理费的计算旨在合理补偿受害人因护理需求而产生的实际支出。这通常涉及受害人的护理需求、护理人员的收入状况以及护理期限等因素。

二、60天护理费的具体计算方法

1. 护理人员有收入的情形：

   • 如果护理人员有固定工作，护理费的计算通常参照其误工费的标准。
   • 计算公式为：护理费 = 护理人员日工资 × 护理天数。
   • 例如，若护理人员月工资为6000元，每月按30天计算，日工资为200元，护理期限为60天，则护理费为200元/天 × 60天 = 12000元。

2. 护理人员没有收入或雇佣护工的情形：

   • 当护理人员没有固定收入或者雇佣护工时，护理费可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
   • 不同地区、不同级别的护工劳务报酬标准会有所差异，一般可以通过当地的市场行情、相关行业协会发布的指导价等来确定。
   • 例如，若当地同等级别护工日薪为200元，护理期限为60天，则护理费为200元/天 × 60天 = 12000元。

三、护理人数的确定

• 一般情况下，护理人员原则上为一人。
• 但在某些特殊情况下，如受害人伤情严重，生活完全不能自理，且医疗机构或者鉴定机构有明确意见认为需要多人护理的，可以参照该意见确定护理人员人数。
• 如果确定需要多人护理，那么护理费将按照实际护理人数进行计算。

四、护理期限的说明

• 在您提到的60天护理期限内，如果受害人能够恢复生活自理能力，则护理期限计算至恢复之日。
• 如果60天后受害人仍未能恢复生活自理能力，且因残疾不能恢复，那么护理期限可能需要根据其年龄、健康状况等因素进一步确定，但最长不超过二十年。不过，在您当前的问题中，我们仅考虑60天的护理期限。

五、其他注意事项

• 在计算护理费时，需要提供医疗机构出具的护理证明、护理人员收入证明（如有）、护工协议及支付凭证（如雇佣护工）等证据材料。
• 法官在司法实践中可能会根据案件具体情况酌情调整护理费金额，如考虑护理难度、地区差异等因素。

综上所述，60天的人身损害护理费计算主要取决于护理人员的收入状况和当地的护理劳务报酬标准。在提供必要证据材料的基础上，您可以按照上述方法进行计算。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。