结论：伤残鉴定期间本身并不直接等同于工伤状态，但伤残鉴定往往是在工伤认定之后，针对工伤职工进行的伤残程度评估。关键在于理解伤残鉴定与工伤认定之间的关系，以及伤残鉴定在工伤处理流程中的位置。
详细分析：
工伤认定的前提：
- 工伤认定是确认职工是否因工作原因受到伤害的过程。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
伤残鉴定的时机：
- 伤残鉴定通常是在工伤认定之后进行的。当职工被认定为工伤，并经过一段时间的治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，就需要进行劳动能力鉴定，即工伤伤残鉴定。这一步骤的目的是评估职工的伤残程度，以便确定相应的工伤待遇和赔偿。
伤残鉴定期间的状态：
- 在伤残鉴定期间，职工已经处于工伤认定的状态之中。也就是说，他们已经被确认为因工作原因受到伤害，并有权享受工伤保险待遇。伤残鉴定只是对这一伤害程度的进一步评估和确认，以便更精确地确定赔偿金额和待遇标准。
特殊情况说明：
- 如果职工在工作过程中受伤，但初期选择了进行一般的伤残鉴定（如人身损害赔偿案件中的伤残鉴定），而未进行工伤认定，这并不意味着他们不能后续申请工伤认定。只要满足工伤认定的条件，并在法定时限内提出申请，职工仍有权获得工伤认定和相应的赔偿。然而，在这种情况下，伤残鉴定可能需要在工伤认定之后重新进行，以确保评估的准确性和合法性。
法律建议：
- 对于受伤职工而言，首先应及时进行工伤认定，确认自己是否属于工伤范畴。这是享受工伤保险待遇和进行后续伤残鉴定的前提。
- 在工伤认定完成后，如果职工存在残疾情况，应尽快进行工伤伤残鉴定，以便及时确定伤残等级和相应的工伤待遇。
- 如果在伤残鉴定期间或之后发现任何与工伤认定或伤残鉴定相关的问题或争议，应及时咨询专业律师（即我本人），以便获得更具体的法律指导和帮助。
举例说明：
假设小张在工作时受伤，被送往医院治疗。在治疗期间，他或他的单位应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦小张被认定为工伤，并经过一段时间的治疗伤情稳定后，就可以进行工伤伤残鉴定。在伤残鉴定期间，小张已经处于工伤认定的状态之中，有权享受工伤保险待遇。如果伤残鉴定结果显示小张存在一定程度的残疾，那么他就可以根据伤残等级获得相应的工伤赔偿和待遇。