结论：护士发错药，管床大夫是否承担责任需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
从医疗过错责任角度：
- 若管床大夫存在过错：如果管床大夫在医嘱开具、审核或监督护士执行医嘱的过程中存在疏忽或错误，导致护士发错药，那么管床大夫可能需要承担相应的医疗过错责任。例如，管床大夫开具的医嘱存在明显错误，或者未对护士执行医嘱的情况进行必要的监督和检查，从而引发了发错药的事件。
- 若管床大夫无过错：如果管床大夫在医嘱开具、审核和监督过程中均尽到了合理的注意义务，且发错药是由于护士个人的疏忽或错误导致的，那么管床大夫通常不需要承担责任。在这种情况下，责任应主要由护士承担。
从医疗机构管理责任角度：
- 医疗机构的管理责任：医疗机构作为医疗服务的提供者，对医护人员的工作行为负有管理责任。如果医疗机构在药品管理、医嘱执行、护士培训等方面存在漏洞或不足，导致护士发错药的事件发生，那么医疗机构可能需要承担一定的管理责任。这种责任可能间接影响到管床大夫，但并非直接由管床大夫承担。
- 管床大夫与医疗机构的关系：管床大夫作为医疗机构的一员，其工作行为受到医疗机构的管理和监督。如果医疗机构因管理不善导致发错药事件，管床大夫在配合医疗机构处理事件、承担相应责任的同时，也可以根据内部管理规定或劳动合同约定，向医疗机构主张相应的权益。
从法律责任与赔偿角度：
- 法律责任的划分：在发错药导致患者损害的情况下，法律责任的划分需根据具体情况进行。如果管床大夫存在过错，且该过错与患者损害之间存在因果关系，那么管床大夫可能需要承担相应的法律责任。如果护士存在过错，且该过错是导致患者损害的直接原因，那么护士应承担主要法律责任。
- 赔偿问题的处理：在赔偿问题上，通常需要根据患者的实际损害情况、各方的过错程度以及因果关系等因素进行综合判断。如果管床大夫需要承担责任，其赔偿范围应与其过错程度相适应。同时，医疗机构也可能需要根据其管理责任的大小，承担相应的赔偿份额。
建议：
- 对于患者而言，如果因发错药导致损害，应及时向医疗机构提出异议，并保留好相关证据，以便后续维权。
- 对于管床大夫而言，应严格遵守医疗规范，尽到合理的注意义务，避免类似事件的发生。如果发生发错药事件，应积极配合医疗机构处理，并根据实际情况承担相应的责任。
- 对于医疗机构而言，应加强药品管理、医嘱执行和护士培训等方面的工作，完善内部管理机制，减少类似事件的发生。同时，在发生发错药事件后，应积极与患者沟通协商，妥善处理赔偿问题。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。