关于“不起诉是否能考事业单位”的问题，这主要取决于不起诉的具体原因以及是否涉及事业单位招聘中的禁止性条件。

首先，我们需要明确的是，事业单位公开招聘通常会有明确的报考条件，这些条件旨在确保招聘的公平性和公正性，同时保障事业单位的正常运转和公共利益。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等相关规定，有受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定的其他情形等5类人员，是不得报名参加事业单位公开招聘的。

现在，我们针对“不起诉”这一情况进行具体分析：

1. 如果不起诉是因为犯罪情节轻微，且行为人具有自首、认罪认罚等情节，检察机关依法作出相对不起诉决定：

   • 在这种情况下，虽然行为人没有受到刑事处罚，但他们的行为可能仍然违反了法律法规，只是由于情节轻微或具有其他法定从轻、减轻情节而未被起诉。
   • 然而，关键在于这种不起诉决定是否会导致行为人被列为失信联合惩戒对象或其他禁止报考事业单位的情形。如果不起诉决定并未导致这些后果，且行为人没有其他禁止报考的情形，那么他们理论上是可以报考事业单位的。

2. 如果不起诉是因为行为本身不构成犯罪，或者证据不足无法证明行为构成犯罪：

   • 在这种情况下，行为人实际上并未被确认有犯罪行为，因此他们不受刑事处罚的限制。
   • 同样，关键在于是否存在其他禁止报考事业单位的情形。如果不存在，那么行为人是可以报考事业单位的。

但需要注意的是：

• 即使行为人未被起诉，如果他们的行为违反了其他法律法规（如治安管理处罚法等），并因此受到了行政处罚或其他不良记录，这些记录可能会影响他们报考事业单位的资格。
• 事业单位招聘的具体条件可能因地区、单位性质、岗位需求等因素而有所不同。因此，在报考前，行为人应仔细阅读招聘公告，了解具体的报考条件和要求。

总结与建议：

• 不起诉本身并不直接决定一个人是否能考事业单位，关键在于不起诉的原因以及是否存在其他禁止报考的情形。
• 如果行为人希望报考事业单位，建议他们先仔细阅读招聘公告，了解具体的报考条件和要求。
• 如果行为人对自己的情况存在疑问或不确定，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关事业单位招聘机构，以获取更准确和具体的指导。