股权证遗漏人员的处理需根据遗漏原因及公司章程、相关法律法规综合判断，核心处理方式包括补发股权证、修正登记信息或通过法律程序确认股权，具体如下：

1. 若遗漏因公司登记或管理疏忽导致
   需先核查公司章程、股东名册及工商登记信息，确认遗漏人员是否实际享有股权。若确认其股东身份（如通过出资协议、代持协议等证明），公司应立即补发股权证，并同步办理工商变更登记，确保股东名册与工商信息一致。根据《公司法》第三十二条，股东名册是确认股东资格的法定依据，公司有义务及时更新登记信息。

2. 若遗漏涉及股权代持或隐名股东问题
   需区分名义股东与实际出资人。若遗漏人员为实际出资人，需通过代持协议、付款凭证等证据证明其权利，并与其他股东协商显名化（即变更工商登记为实际出资人）。若其他股东半数以上同意，公司应配合办理变更；若协商不成，实际出资人可依据《公司法司法解释三》第二十四条向法院起诉，要求确认股东资格并补发股权证。

3. 若遗漏因股权转让未完成登记导致
   需检查股权转让协议是否有效（如是否签字、是否支付对价等）。若协议有效但未办理工商变更，受让方虽已取得股权，但未完成对抗第三人的公示程序。此时应督促公司尽快办理变更登记，并补发股权证；若公司拒绝，受让方可依据《公司法》第七十三条要求公司履行义务，或通过诉讼强制公司配合。

4. 若遗漏人员主张股权但无合法依据
   例如冒名登记或虚假出资，公司可依据《公司登记管理条例》第六十四条，向工商部门申请撤销虚假登记；若涉及刑事犯罪（如伪造文件），还应报警处理。同时，公司应通过股东会决议否认其股东资格，并公告声明股权证作废。

操作建议：

• 立即核查公司章程、股东名册、出资协议等原始文件，确认遗漏人员权利基础；
  
• 根据遗漏原因选择补发、变更登记或法律程序，优先通过协商解决；
  
• 涉及诉讼时，注意收集出资凭证、协议、股东会决议等证据，必要时申请股权保全。
  

如有具体案例或文件需分析，可直接提供细节，我会进一步结合法律条文给出实操方案。