盗窃罪的犯罪主体不能是公司，而侵占罪的犯罪主体在特定情境下可以涉及公司相关人员，但严格意义上来说，公司本身也不能直接成为侵占罪的主体。以下是对这一问题的详细分析：

盗窃罪的犯罪主体

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃罪是指盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为。该条款明确规定了盗窃罪的犯罪主体为一般主体，即年满16周岁并具有刑事责任能力的自然人。法律条文中并未将单位（包括公司）列为盗窃罪的犯罪主体。

2. 司法实践：

   • 在司法实践中，若公司组织内部成员实施盗窃行为，如非法占用、侵吞他人财物等，通常不会直接对公司以盗窃罪论处。相反，会追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。例如，若公司安排员工去盗窃其他单位的商业机密文件等财物，最终会对参与盗窃决策、实施的相关自然人以盗窃罪定罪处罚，而不是对公司整体进行定罪。

侵占罪的犯罪主体

1. 法律规定：

   • 侵占罪通常是指将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。其犯罪主体同样为一般主体，即达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人。然而，在涉及公司的情况下，如果公司员工或管理人员利用职务之便，将公司财物非法占为己有，且数额较大，拒不交还，那么这些自然人可能构成侵占罪（或更具体地，职务侵占罪，如果符合职务侵占罪的构成要件）。

2. 特殊情境下的公司相关人员：

   • 虽然公司本身不能成为侵占罪的主体，但公司中的员工或管理人员在特定情境下可能因侵占公司财物而构成侵占罪。例如，公司财务人员利用管理财物的便利，将公司资金非法占为己有，数额较大且拒不交还，就可能构成侵占罪。

综合分析

• 公司不能成为盗窃罪的主体：这是由盗窃罪的犯罪构成和法律规定所决定的。盗窃罪强调的是个体以非法占有为目的而实施的窃取活动，这种行为具有强烈的个人色彩，因此公司无法成为其犯罪主体。
• 公司相关人员可能构成侵占罪：在涉及公司财物的情况下，如果公司员工或管理人员利用职务之便非法占为己有且数额较大、拒不交还，那么这些自然人可能构成侵占罪（或职务侵占罪）。但需要注意的是，这并不意味着公司本身成为了犯罪主体，而是公司中的特定自然人成为了犯罪主体。

建议

• 对于公司而言，应加强内部管理，建立健全的防范机制，防止员工或管理人员利用职务之便非法侵占公司财物。
• 如果公司发现员工或管理人员有侵占公司财物的行为，应及时采取措施进行调查和处理，并必要时向公安机关报案。
• 在处理涉及公司财物的法律问题时，建议及时向我咨询以获取准确的法律意见和帮助。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。