关于您提出的“厂里面公司能否查到已婚还是未婚”的问题，这主要涉及到个人隐私保护和公司查询权限的问题。

首先，我们需要明确的是，婚姻状况属于个人隐私范畴，受到法律的保护。在一般情况下，公司或工厂并没有直接的权限去查询员工的婚姻状况，除非员工自愿提供相关信息或者公司基于某些特定的法律、政策要求（如某些特殊岗位的招聘要求）进行查询，并且这种查询也需要在合法合规的框架内进行。

从实际操作的角度来看，公司或工厂通常不会主动去查询员工的婚姻状况。因为员工的婚姻状况并不直接影响其工作能力和工作表现，所以公司更关注的是员工的工作技能、工作态度、团队协作能力等方面。

另外，如果公司或工厂需要了解员工的某些个人信息以进行合法合规的管理（如社保缴纳、福利待遇发放等），这些信息通常会在员工入职时通过员工自愿填写的入职表格或相关文件中获取，并且公司会严格遵守相关的隐私保护规定，确保员工信息的安全和保密。

因此，在一般情况下，厂里面的公司是无法直接查到员工是否已婚或未婚的。除非员工自愿提供相关信息或者公司基于特定的法律、政策要求进行查询，并且这种查询是在合法合规的框架内进行的。

希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。