履约保证金和质保金是可以同时主张的。以下是对这一问题的详细分析：
一、定义与目的
履约保证金：是合同当事人一方（通常为承包人或中标人）为担保合同的全面履行，而给付另一方（通常为发包人或招标人）一定的金钱或其他形式的担保。其核心目的在于确保承包人能够严格履行合同义务，包括工期、质量等各方面的约定。若承包人违反合同约定，发包人有权扣除部分或全部履约保证金作为补偿。
质保金：则是从应付的工程款中预留的一部分款项，专门用于维修工程在保修期限和保修范围内出现的质量缺陷。它更多地作为一种约束工程质量的手段，确保承包人在质保期内对工程质量问题承担维修、更换等责任。
二、同时主张的法律依据
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同当事人可以在合同中约定违约金、履约保证金等条款来保障合同的履行。同时，《建设工程质量保证金管理办法》等法规也对质保金的相关事宜进行了明确规定。这些法律法规并未禁止履约保证金与质保金的同时约定和使用。因此，在双方自愿且不违反法律法规强制性规定的前提下，可以同时在合同中约定履约保证金和质保金条款。
三、同时主张的合理性
履约保证金和质保金在性质、目的和法律依据上各有侧重，但并不相互排斥。它们相辅相成，共同构成合同履行的保障体系。履约保证金主要关注合同履行过程中的担保，确保工期和质量符合合同约定；而质保金则更侧重于合同履行后的质量担保，确保工程在质保期内出现质量问题时能够得到及时维修。两者同时适用，可以更全面地保障合同的履行和工程质量。
四、实际操作中的注意事项
金额设定：在设定履约保证金和质保金的金额时，应确保金额合理，避免过高给一方造成过重负担。同时，金额的设定也应与合同的规模、风险等因素相匹配。
条款约定：合同中的履约保证金和质保金条款应清晰明确，防止因理解歧义引发纠纷。条款中应明确约定两者的金额、支付方式、返还条件等关键内容。
公平原则：在设定履约保证金和质保金时，应遵循公平原则，确保双方权益得到平衡保护。避免一方利用优势地位设置不合理的条款，损害另一方的合法权益。
五、法律后果
若合同中同时约定了履约保证金和质保金，且双方均按照合同约定履行了各自的义务，那么在合同顺利履行完毕且工程质量符合约定时，履约保证金和质保金均应全额返还给承包方。若承包方违反合同约定或工程质量存在问题，发包方则有权根据合同约定扣除部分或全部履约保证金和质保金作为补偿或维修费用。
综上所述，履约保证金和质保金是可以同时主张的，它们共同构成合同履行的保障体系。在实际操作中，应根据具体情况合理设定两者的金额和条款内容，以确保其发挥最大的保障作用。如果您在建设工程合同纠纷中遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。