在重特大事故中，领导是否会被判刑，这主要取决于事故的具体情况、领导的具体行为以及相关法律法规的规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 可能构成犯罪的情况：

   • 重大责任事故罪：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第一款，若领导在生产、作业中违反安全管理规定，导致重大伤亡事故或其他严重后果，将可能面临三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。例如，领导明知设备存在安全隐患，却未采取有效措施进行整改，强令工人冒险作业，最终引发特别重大事故，该领导即可能构成此罪。
   • 强令、组织他人违章冒险作业罪：同样依据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第二款，若领导强令他人违章冒险作业，或明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，导致重大伤亡事故或其他严重后果，将可能面临五年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
   • 重大劳动安全事故罪：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十五条，若领导作为直接负责的主管人员，对安全生产设施或条件不符合国家规定的情况负有责任，且该情况导致重大伤亡事故或其他严重后果，将可能面临三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2. 不构成犯罪的情况：

   • 不可抗力：如地震、海啸等自然灾害导致的事故，且领导已尽合理注意义务和管理职责，通常不会被判刑。
   • 第三人过错：若事故完全由第三人的过错导致，且领导无违反法律法规和安全管理规定的行为，也可能不构成犯罪。
   • 已尽职责：领导虽未能避免事故发生，但已尽到应尽的注意义务和职责，无故意或严重过失，同样可能不构成犯罪。

3. 民事责任与行政责任：

   • 即使领导不构成刑事犯罪，也可能需要承担民事赔偿责任，如赔偿受害者的经济损失。
   • 同时，领导还可能面临行政处罚，如罚款、吊销执照等。

建议与总结：

• 对于领导而言，预防事故的发生至关重要。应加强安全管理，确保生产、作业过程中的安全措施得到有效执行。
• 若发生事故，应积极配合调查，如实陈述事实，提供相关证据，以便司法机关准确认定责任。
• 若您或您所在的企业涉及此类事故，并面临法律问题，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

在处理重特大事故时，法律对责任的认定是严谨而细致的。领导是否会被判刑，需综合考虑事故原因、领导行为及法律法规规定。因此，建议企业和个人都应加强安全意识教育，严格遵守安全管理规定，以预防事故的发生。