职务侵占财物32万，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过，具体的量刑还会受到多种因素的影响，以下为你详细分析：

一、法律规定及基本量刑

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

对于“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的标准，虽然具体数额可能因地区和司法实践的不同而有所差异，但一般来说，职务侵占数额在6万元以上的，会被认定为“数额较大”；数额在100万元以上的，会被认定为“数额巨大”。你提到的32万，明显超过了“数额较大”的标准，但尚未达到“数额巨大”的标准，因此，基本量刑范围在三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

二、影响量刑的因素

1. 犯罪情节：

   • 如果犯罪手段恶劣，如利用职务之便，通过伪造文件、篡改账目等手段侵占财物，可能会加重处罚。
   • 如果犯罪后积极退赃、退赔，减少损失，可能会从轻或减轻处罚。

2. 犯罪后果：

   • 如果职务侵占行为给单位造成了重大经济损失或恶劣影响，可能会加重处罚。
   • 如果犯罪后能够积极弥补损失，恢复单位正常运营，可能会从轻或减轻处罚。

3. 犯罪人的态度：

   • 如果犯罪人认罪态度好，如实供述犯罪事实，积极配合调查，可能会从轻或减轻处罚。
   • 如果犯罪人拒不认罪，逃避调查，可能会加重处罚。

4. 前科情况：

   • 如果犯罪人有前科，特别是与职务侵占相关的前科，可能会加重处罚。
   • 如果犯罪人无前科，表现良好，可能会从轻或减轻处罚。

三、具体量刑建议

在司法实践中，法官会根据案件的具体情况，综合考虑上述因素，来决定具体的量刑。因此，对于职务侵占财物32万的情况，虽然基本量刑范围在三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但具体量刑可能会因案件具体情况而有所不同。

如果你或你身边的人涉及此类案件，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解案件情况，制定合适的辩护策略。作为原德兰，一名专注于婚姻家庭、刑事辩护领域的专业律师，我愿意为你提供进一步的法律咨询和帮助。