辱骂诋毁在职民辅警是严重的违法行为，其处理方式需根据辱骂行为的性质、情节以及造成的后果来综合判断，可能面临行政处罚或刑事追究。以下是对该问题的详细分析：
一、行政处罚
一般情节：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这意味着，如果辱骂行为尚未达到情节严重的程度，如只是用言语嘲讽、贬低在职民辅警，在公共场合引起一定的混乱或不良影响，但未造成特别严重后果的，可能会受到上述行政处罚。
情节较重：
- 同样依据上述法条，情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。如果辱骂行为更为恶劣，如长期、多次辱骂，或者辱骂内容特别恶劣，对在职民辅警的名誉和尊严造成较大损害的，可能会受到更重的行政处罚。
特殊情境：
- 若辱骂行为发生在民辅警执行公务期间，根据《治安管理处罚法》第五十条，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，将从重处罚。这意味着，在民辅警执行公务时辱骂他们，不仅可能面临上述行政处罚，还可能受到更严厉的处罚，如警告、二百元以下罚款，或五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
二、刑事追究
妨害公务罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，构成妨害公务罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。如果辱骂行为中伴有身体攻击、伤害等暴力行为，或者以威胁方法阻碍民辅警依法执行职务的，可能构成妨害公务罪，受到刑事追究。
侮辱罪：
- 根据《刑法》第二百四十六条，以暴力或其他方法公然侮辱他人，情节严重的，也可能构成侮辱罪，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的刑罚。虽然此罪不直接针对警察设立，但如果辱骂行为特别恶劣，对在职民辅警的名誉和尊严造成严重损害，且情节严重的，也可能构成侮辱罪。
三、维权途径与处理建议
维权途径：
- 在职民辅警在遭受辱骂等侵权行为时，有权向人民警察机关、人民检察院或行政监察机关检举、控告，以维护自身合法权益。同时，他们也可以依法向人民法院提起诉讼，要求辱骂者承担相应的法律责任。
处理建议：
- 面对辱骂，民辅警应保持冷静和专业，不被情绪左右，依法采取相应处理措施。
- 在可能的情况下，通过沟通化解矛盾，避免事态升级。如果辱骂行为情节轻微，且辱骂者有悔改之意，可以考虑通过沟通、教育等方式解决问题。
- 确保记录辱骂行为的证据，如视频、音频或目击者证言，以便后续处理。这些证据在行政处罚或刑事追究中起着至关重要的作用。
四、总结与提醒
辱骂诋毁在职民辅警是违法行为，不仅损害了民辅警的个人尊严和名誉，也破坏了社会的和谐与稳定。因此，我提醒广大公众应尊重执法人员，遵守法律法规，共同营造和谐的社会环境。如果遇到类似问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。