您好，针对您因工伤好后留下疤痕如何赔偿的问题，我会为您详细解答整个赔偿流程和可能涉及的赔偿项目。
首先，要明确的是，因工伤导致留下疤痕，您有权获得相应的赔偿。整个赔偿流程大致可以分为以下几个步骤：
一、确认劳动关系与申请工伤认定
确认劳动关系：这是认定工伤的前提。如果您有劳动合同，直接以劳动合同作为证据；如果没有，可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录或其他劳动者证言等材料来证明。
申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。申请时需要提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
二、进行劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定。鉴定内容会针对您脸上的疤痕，主要评估瘢痕面积、位置及对容貌和功能的影响，以确定伤残等级。
三、确定赔偿项目和金额
根据劳动能力鉴定结果，您可以确定具体的赔偿项目和金额。常见的赔偿项目包括：
医疗费用：包括因治疗脸部疤痕产生的检查费、手术费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付相应月份的本人工资作为补助金。
伤残津贴（如适用）：如果您的伤残等级为五级或六级，且难以安排工作，用人单位会按月发给伤残津贴。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您选择与用人单位解除或终止劳动关系，根据伤残等级，您可以获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
整容费用：如果脸上的疤痕需要进行后续整容治疗以恢复容貌和功能，且该治疗合理必要，其费用可由工伤保险基金支付或由用人单位承担，但需经劳动能力鉴定委员会确认。
四、协商赔偿或申请仲裁、提起诉讼
协商赔偿：首先，您可以尝试与用人单位协商，要求按规定支付赔偿费用。
申请仲裁：如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时效为知道或应当知道权利被侵害之日起一年内。
提起诉讼：如果您对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
总结与建议：
在整个索赔过程中，我建议您及时收集和保存相关证据材料，如医疗记录、费用清单、伤残鉴定报告等。同时，积极与用人单位沟通协商，并了解相关法律法规和政策规定。如果遇到困难或对赔偿结果不满意，您可以寻求专业法律援助或咨询律师意见，以更好地维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。