结论前置：在我国，公司的法定代表人并非固定由董事长或总经理担任，而是依据公司章程的规定，可由董事长、执行董事或者经理中的一人担任，并需依法进行登记。
详细分析：
法定代表人的确定依据：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司的法定代表人由公司章程具体规定，并由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。这一规定体现了公司自治的原则，允许公司根据自身实际情况和治理结构来灵活确定法定代表人的人选。
- 若担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人；法定代表人辞任的，公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。这一规定确保了公司法定代表人的连续性和稳定性。
董事长作为法定代表人的情况：
- 董事长作为公司董事会的召集人和主持人，通常负责决策和监督公司的重大事项。在许多公司中，特别是大型国有企业或具有复杂组织架构的公司，董事长往往是公司的核心领导者，全面负责战略决策和整体运营管理。
- 当公司章程规定董事长为法定代表人时，董事长将代表公司从事各类民事活动，如重大项目合作洽谈、签署重要协议等，体现公司的正式性和权威性。
执行董事作为法定代表人的情况：
- 对于一些规模较小的有限责任公司，可能不设董事会，而只设一名执行董事。执行董事在公司中处于核心管理地位，全面负责公司经营管理。
- 在这种情况下，执行董事可能依照公司章程的规定担任法定代表人。这种安排常见于刚刚成立的创业型公司，人员较少、组织架构相对简单，执行董事作为法定代表人能够更直接地参与公司的日常管理和对外事务。
经理作为法定代表人的情况：
- 经理负责公司的日常经营管理工作，对公司的业务运作有着深入的了解和实际的掌控权。
- 当公司章程规定由经理担任法定代表人时，这种安排能够使得公司的管理和运营更加灵活高效。特别是一些以专业化管理和高效运营为特点的公司，可能会选择具有丰富管理经验和专业能力的经理来担任法定代表人，以便更好地应对市场变化和业务挑战。
法律建议：
- 在确定公司法定代表人时，公司应充分考虑自身的实际情况和治理结构，选择最适合的人选。同时，应确保公司章程中明确规定法定代表人的身份和职责，以避免后续产生纠纷。
- 对于与公司进行交易或合作的外部方而言，务必确认其法定代表人的身份，以确保合同的合法性和有效性。这通常可以通过查阅公司的营业执照、公司章程或相关登记信息来实现。
- 若公司法定代表人发生变更，应及时办理相应的变更登记手续，以确保公司登记信息的准确性和连续性。
总结：
公司的法定代表人并不固定为董事长或总经理一人，而是可以根据公司的实际情况和章程规定由董事长、执行董事或者经理担任。这一制度设计体现了公司法对公司自治的尊重以及对公司运营灵活性的考虑。在实际操作中，公司应根据自身的发展阶段、组织架构和管理需求来合理确定法定代表人的人选，并确保其符合法律法规的要求。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。