关于社保费逾期未申报是否可以适用“首违不罚”的问题，这主要取决于具体的税务行政规定以及当地税务机关的执行细则。不过，我可以根据一般的税务行政处罚“首违不罚”的原则和操作流程，给您一个较为详细的解答。

首先，“首违不罚”是税务行政处罚中的一项原则，它指的是对于首次违反税收法律法规且情节轻微、未造成严重后果的纳税人，税务机关可以不予行政处罚，而是通过责令限期改正、进行税务教育等方式进行引导和管理。这一原则旨在鼓励纳税人自觉遵守税收法律法规，同时减轻税务机关的执法负担。

对于社保费逾期未申报的情况，如果这是纳税人首次发生此类违法行为，并且情节轻微、未造成严重后果（比如未导致社保费欠缴或漏缴等），那么根据“首违不罚”的原则，税务机关是有可能不予行政处罚的。但是，这并不意味着纳税人可以逃避责任或忽视逾期未申报的严重性。税务机关仍然会责令纳税人限期改正，并可能要求纳税人签订《“首违不罚”宣教承诺》，承诺今后遵守相关法律法规。

具体操作上，税务机关会通过电子税务局或办税服务厅等渠道对纳税人的逾期未申报行为进行更正，并判定是否符合“首违不罚”的条件。如果符合条件，税务机关会出具《不予税务行政处罚决定书》，并对纳税人进行税务教育；如果不符合条件，税务机关则会依法进行行政处罚。

此外，需要注意的是，“首违不罚”并不适用于所有情况。如果纳税人的逾期未申报行为情节严重、造成严重后果（比如导致社保费长期欠缴或漏缴等），或者纳税人存在多次违法行为，那么税务机关将依法进行行政处罚，而不会适用“首违不罚”的原则。

因此，我建议您在遇到社保费逾期未申报的情况时，及时与当地税务机关联系并说明情况，了解具体的处理方式和要求。同时，也请您务必遵守相关法律法规，按时申报并缴纳社保费，以避免不必要的法律风险和后果。