针对“车主用假行车证雇佣司机被扣押如何处理”这一问题，核心结论如下：

1. 车主的法律责任
   车主使用伪造的行车证（即机动车行驶证）属于违法行为，根据《道路交通安全法》第九十六条，伪造、变造或使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十五日以下拘留，并处二千元以上五千元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
   若车主的行为已导致车辆被扣押，需立即配合公安机关调查，主动交出伪造的证件，并接受行政处罚。若涉及刑事犯罪（如伪造国家机关证件罪），可能面临更严厉的刑事追责。

2. 司机的法律风险与应对
   司机若不知情（即未参与伪造证件且无主观故意），一般不承担刑事责任，但需配合调查说明情况。根据《刑法》第十六条，行为在客观上虽然造成了损害结果，但不是出于故意或者过失，而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的，不是犯罪。
   若司机明知行车证为伪造仍继续使用，可能构成“使用虚假身份证件罪”（《刑法》第二百八十条之一），处拘役或者管制，并处或者单处罚金。此时需尽快向公安机关坦白，争取从宽处理。

3. 车辆扣押的解除流程
   车辆被扣押后，车主需：

   • 携带本人身份证、车辆合法证明（如购车发票、合格证等）到扣押机关接受处理；
     
   • 缴纳罚款并接受行政处罚（如拘留）；
     
   • 若涉及刑事案件，需等待刑事程序终结后，凭法院判决或检察院不起诉决定申请返还车辆；
     
   • 若车辆为合法财产且与犯罪无关，可在案件终结后申请返还；若车辆被认定为犯罪工具，可能被依法没收。

4. 后续风险防范建议

   • 车主应立即停止使用伪造证件，主动到车管所补办真实行驶证；
     
   • 司机在受雇前应核查车辆证件真实性（可通过交管12123APP查询车辆信息）；
     
   • 双方可协商解除雇佣关系，避免因车主违法行为牵连司机；
     
   • 若已产生纠纷（如工资未结），可凭雇佣合同、工作记录等证据向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。

总结：车主需优先处理行政或刑事责任，司机需证明自身无过错，双方均需配合调查并依法维权。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。