结论：公司房屋抵押给银行后，银行拍卖房屋并不影响员工要工资的权利。员工可以通过法律途径来维护自己的合法权益，要求公司支付拖欠的工资。

详细分析：

1. 抵押与拍卖的法律性质：

   • 公司将房屋抵押给银行，这是一种担保行为，旨在确保公司能够履行其与银行之间的债务。
   • 当公司无法履行债务时，银行有权依法拍卖抵押的房屋以收回贷款。但这一行为并不改变公司作为雇主对员工应承担的支付工资的义务。

2. 员工工资的优先权：

   • 根据相关法律规定，员工的工资在破产清算或资产处置中通常享有优先受偿的权利。这意味着，在公司资产被拍卖或清算时，员工的工资应优先于其他债务得到支付。
   • 即使房屋被拍卖，所得款项也应首先用于支付员工的工资，然后再用于偿还银行贷款等其他债务。

3. 法律途径维护权益：

   • 如果公司拖欠工资，员工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
   • 如果仲裁结果不满意或公司不履行仲裁裁决，员工还可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果公司已经破产或资产不足以支付所有债务，员工可能需要与其他债权人一起参与破产清算程序，按照法定顺序分配剩余资产。但即便如此，员工的工资仍然享有优先受偿的权利。
   • 如果银行拍卖房屋所得款项不足以支付所有债务，包括员工工资，那么员工可能只能获得部分工资或需要等待公司其他资产的处置结果。但这种情况并不改变员工要求支付工资的权利。

建议：

• 如果您作为员工遇到公司拖欠工资的情况，首先应与公司进行协商，要求公司尽快支付工资。
• 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
• 如果仲裁结果不满意或公司不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，建议您保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时提供证明。

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