法院本身作为司法机关不存在被“处罚”的常规情形，但若法院工作人员涉嫌违法或法院行为存在程序违法等问题，需分情况处理，具体如下：

1. 法院工作人员涉嫌职务违法或犯罪

   • 内部监督与处分：根据《人民法院工作人员处分条例》，法院工作人员若存在贪污受贿、徇私枉法、滥用职权等违法行为，由法院内部监察部门或上级法院依据情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。例如，法官在审理案件中收受当事人财物，可能被开除公职。
   • 刑事追责：若违法行为构成犯罪（如受贿罪、民事行政枉法裁判罪），由检察机关立案侦查，依法追究刑事责任。例如，法官因受贿被判处有期徒刑的，同时会被开除公职。

2. 法院行为存在程序违法

   • 当事人救济途径：若法院在审理案件中存在程序违法（如超期审理、未依法送达、剥夺当事人诉讼权利等），当事人可通过上诉、申请再审或抗诉等程序寻求救济。例如，一审法院未依法组成合议庭审理案件，二审法院可撤销原判、发回重审。
   • 法院内部纠正：上级法院或本院审判委员会发现程序违法问题后，可依职权启动监督程序，纠正错误并追究相关人员责任。例如，通过案件质量评查发现程序瑕疵，对责任法官进行诫勉谈话或通报批评。

3. 法院作为单位涉嫌犯罪的特殊情形

   • 单位犯罪的认定：根据《刑法》，单位犯罪需以单位名义实施、体现单位意志且违法所得归单位所有。法院作为司法机关，其职能行为通常不构成单位犯罪，但若存在非法经营、挪用公款等行为且符合单位犯罪构成要件，可能被追究刑事责任。不过，实践中此类情形极为罕见。
   • 责任人员追责：若法院被认定构成单位犯罪，直接负责的主管人员和其他直接责任人员需承担刑事责任。例如，法院违规出借资金导致重大损失，院长和财务负责人可能被追究玩忽职守罪责任。

总结与建议：

• 若您认为法院工作人员存在违法行为，可向法院监察部门或上级法院举报，并提供证据材料。
• 若您认为法院审理程序违法，应在法定期限内通过上诉、申请再审等程序主张权利。
• 若涉及复杂法律问题，建议提供具体案情，我将结合《法官法》《刑法》《民事诉讼法》等法律法规为您进一步分析。